Je kunt het idd niet altijd aan een cv zien maar in jouw specifieke voorbeeld: op een academisch cv zoals in het soort werk dat @Ovenschaal doet staan die beurzen erop hoor. Weinig dingen die het beter doen in academische sollicitatieprocedures dan laten zien dat je al eerder geld hebt gekregen 
7 likes
En @Shaaar
Heel erg bedankt allebei voor alle tips! Ik ga eens zoeken of mijn werk (ziekenhuis, valt hier onder de overheid) een diversiteit & inclusie specialist heeft. Ik vrees er voor (Denemarken staat Ă©cht niet goed bekend op dit vlak), maar wie weet! Mijn baas staat er sowieso wel open voor, toen ik hem attendeerde dat ik graag diversiteit wilde in mijn promotiecommissie heeft hij ook echt zijn best gedaan.
Het scheelt al wel dat de eis van de vacature is, dat je niet in Denemarken hebt gewoond. Er hebben vrij veel mensen met niet-westerse achtergronden gesolliciteerd. Maar soms moeten die inderdaad âopboksenâ tegen de sollicitanten waarvan wij de uni/de onderzoeksgroep kennen waar de westerse sollicitant heeft gestudeerd/stage gelopen.
De top 3 (voor nu) bestaat uit 2 niet-westerse achtergronden en dat is puur op kwaliteit cv. In top 2 is een WOC en ik ben stiekem wel rooting for her.
Ik ga er eens achteraan of wij in de HR iemand hebben en anders of er hier lokaal iemand te vinden is!
Edit @Biscotti beurzen staan luid en duidelijk op de CVâs hier inderdaad! Verder is het in de academische hoek waar ik zit heel erg âons kent onsâ. We nemen graag mensen aan van bij ons bekende universiteiten en onderzoeksgroepen. Iemand die een bachelor bij de UvA heeft gedaan versus iemand die een bachelor in haar thuisland Ghana heeft gedaan, dan gaan we met zân allen waarschijnlijk eerder voor die van de UvA ookal hebben zij dezelfde master en stage gedaan.
Zie bijv ook een paar witte jongemannen die gewoon het standaard pad vanaf hun geboorte hebben gevolgd. Prima opleidingen verder maar ik geloof direct dat ze daar probleemloos zijn ingerold.
Maargoed daarom heb ik dus duidelijk iemand nodig die er meer van weet want ik weet het ook niet zo goed hoe ik dat moet aanpakken
3 likes
Ik werk in de academische wereld, zou je het aanraden dat ik op mijn cv zet dat ik voor een stage van een paar maanden via drie kanalen geld bij elkaar heb gesprokkeld? Ik vond dat namelijk best beschamend 
Ik heb een apart kopje âbeurzenâ ja. Ik was eerstegeneratiestudent die alles zelf moest lappen, zonder geld had ik geen stages of buitenlandervaring of mogelijkheid tot archiefwerk in buitenlandse archieven of congresbezoek. Zou niet weten wat er beschamend aan is dat je beurzen en potjes hebt aangevraagd en gekregen. Het betekent dat je aanvragen hebt geschreven en partijen hebt overtuigd van de waarde van jouw stage/onderzoek/activiteiten. Waar schaam je je dan voor, dat je dat geld niet alvast op je bankrekening hebt staan?
10 likes
Ik zou beurzen ook zeker erop zetten (ik heb idd ook een apart kopje er voor), betekent idd dat je mensen hebt overtuigd van je waarde!
2 likes
Vandaag liep ik op de markt en toen waren er een mensen aan het rondlopen met van die hanangborden om zich heen om bewustwording te creëren over wat er nu in Colombia gebeurt.
Zoân vrouw voor me vroeg wat er op de borden stond en toen de jongen het uitlegde zat ze te mopperen dat ze geen zin had om zich ook nog daar druk over te maken met alle mensen die hier dood gaan. Dat vond ze wel genoegâŠ
Nou is de Corona natuurlijk megakut, maar als je bedenkt op hoeveel plekken er naast de Corona ook nog naardere dingen gebeuren hebben wij het echt niet zo zwaar.
8 likes
Bij 20% van de zwarte patiĂ«nten werd geen afwijkende longfunctie gevonden met correctie voor ârasâ, zonder die correctie hadden ze wel een afwijkende longfunctie.
Ik vraag me hierbij af, hebben de mensen die nu een afwijkende uitslag krijgen dan ook een ziekte? Als je longfunctie niet meer voor lengte/geslacht corrigeert krijg je ook veel meer afwijkende uitslagen, maar hebben dan alle kleine vrouwen een longziekte omdat ze onder gemiddeld uitkomen, volgens mij niet.
Ik kan de rest van het artikel niet inzien (misschien is het nog niet gepubliceerd?), dus ik weet niet of ze daar wat over zeggen. Ik weet wel dat de lower limits of normal opnieuw vastgesteld zijn op basis van big data en dat daaruit ook die correcties voortkomen, dus het is niet helemaal zomaar uit de lucht gegrepen, maar compleet/helemaal correct is het vast nog niet.
Dit is een abstract, dacht dat het met de link voor iedereen zichtbaar was, sorry. Ik heb het volledig gelezen. Ze hebben naar meer dan 14 duizend mensen gekeken dus volgens mij is niet naar de klinische consequenties gekeken.
Behalve dan dat race correction volgens dit artikel geen biologische basis heeft en dus niet vergelijkbaar is met lengte, gewicht en geslacht.
Kun jij het artikel wel inzien? Heeft iemand een link naar het volledige artikel?
Want blijkbaar vind je wel verschillen in longvolumes als je grote groepen met dezelfde leeftijd/lengte en een andere etniciteit naast elkaar zet. Dit artikel zegt niet waarom dat is, ik weet het ook niet, ik ben benieuwd wat de auteurs van dat twitter-artikel daarover zeggen. Misschien ligt het meer aan land waar je opgroeit (qua gezondheidszorg, luchtvervuiling, voedingstoestand, dat soort dingen) dan aan je etniciteit?
Dit ERJ artikel gebruikt data van 3,5 duizend African Americans vs 57 duizend voor Caucasians, dat ATS abstract gebruikt 14 duizend metingen van African Americans. Vind het apart dat we gebaseerd op zo weinig data dit onderscheid maken.
Het abstract suggereert dat er geen biologische basis is voor die correctie. Dat is ook zo, die correctie is op basis van dit ERJ artikel wat dus data verzameld heeft. Het is niet alsof we weten dat zwarte mensen een longkwab missen en dat het daardoor logisch is dat zij een kleiner longvolume hebben.
Denk dat dit het beste in dit topic past - ik las een artikel over een visum proberen bemachtigen in België en hoe vernederend en invasief het proces is. Dat de wijkagente het vreemd vindt dat ze elkaars telefoonnummer niet vanbuiten kennen, dat ze per se originele papieren uit Chili moeten bemachtigen, dat hij een tuberculosetest moet laten doen ook al woont hij hier al jaren.
Ik ben helemaal niet bekend met visumprocedures (op wat oppervlakkige kennis na) dus heb echt met verbazing en verontwaardiging zitten lezen.
Visumverdriet: de lange weg naar een verblijfsvergunning - Radar - Knack Weekend (gratis te lezen als je je registreert)
ben benieuwd naar jullie visie hierop
Ik ken deze wap, dacht even dat je in het verkeerde topic had gepost. Slaat echt nergens op toch? Mensen tot de verantwoording roepen is gewoon een onderdeel van activisme. En âdoor die mensen in een hoek te duwen doen woke mensen eigenlijk waar ze zelf zo tegen zijnâ ofzo, uhh⊠willen dat systematische onderdrukking stopt betekent niet hetzelfde als âiedereen mag doen wat hij wilâ (daarmee anderen schaden)
âDingen âbinnen jezelf oplossenâ zodat je dat niet naar buiten hoeft uit te dragenâ is typisch een statement voor mensen die zelf geen last hebben van systematische onderdrukking en daarnaast ook te beroerd zijn om een poot uit te steken voor mensen die daar wel slachtoffer van zijn. Word echt moe van deze mensen.
En ja ik geloof er zeker in dat de ene mening boven de andere staat, en dus in morele superioriteit. Net als hijzelf die hier een filmpje over maakt en het heeft over âbashenâ en anderen een gevoel van morele superioriteit verwijt, en eindigt met âzo moeten zij het niet aanpakkenâ en â⊠dus let daar een beetje op 
â
Dit hippie-gelul had voor mij echt achter mogen blijven in de jaren 70
Ik mis trouwens ook een alternatief voor het opheffen van systematische problemen. Mediteren? Kumbaya zingen? Dat is volgens mij oprecht wat hij oppert met zân ânaar binnen kerenâ. Okee eigenlijk is dit mijn tijd niet waard, ik stop met me boos maken hierover haha
2 likes
Ik heb net Op1 gekeken en de manier waarop de Korpschef het racismeprobleem bij de politie Rotterdam benadert maakt me echt zo kwaad. De mannen die verschrikkelijke racistische uitlatingen deden in een groepsapp verdienen een tweede kans, hen was dit ook âoverkomenâ, de werkdruk zou een rol spelen etc. Allemaal belachelijke excuses en vooral dat deze situatie hen was âoverkomenâ maakt me boos. De uitspraken zijn zo expliciet racistisch, dat dit niet uit onwetendheid voort kan komen. Er wordt gedaan alsof zij óók slachtoffers zijn, terwijl zij gewoon rotte appels zijn die zeker geen onderdeel zouden moeten zijn van de politie.
Ben er echt misselijk van. De politie daalt alleen maar meer in mijn achting
11 likes
Die vrouw die vorig jaar februari âin paniekâ de politie belde omdat een zwarte man haar zogenaamd lastig viel, klaagt nu haar werkgever aan omdat ze onterecht ontslagen zou zijn.
4 likes
Er vragen weleens mensen om tips voor diversiteit in sollicitatieprocedures toch? Een vriendin die hier veel mee bezig is (in de zorg) deelde net dit:
5 likes
Anna legt in deze video oa de termen cultural appropiation, black fishing en black face uit
3 likes
Wel goede video. Over blackfishing, wat ik wel opvallend is, is dat het lijkt dat als vrouwen het doen het erger is ofzo.
In Amerika had je Rachel Dolezal die zei dat ze half zwart was en dat bleek een leugen toen ze werd geout door haar familie. Je hebt ook activist Shaun King die zegt dat hij half zwart is, totdat hij door zân familieleden werd geout: hij is wit. Toen kwam hij met het verhaal dat zân moeder was vreemdgegaan met een zwarte man en was het klaar 
Rachel is uitgespuugd door iedereen, maar Shaun niet. (hij blijft wel zeggen dat ie half zwart is, misschien daarom trouwens, maar toch opvallend).
Werd bij CNN ook besproken, dus dat er zo met 2 maten wordt gemeten:
3 likes