White privilege / racisme #2

Hoho, als je meewerkt aan maatregelen en vaccinaties, dan ben jij de NSB’er he.

4 likes

Oh ja. Nou mijn onderbuik zegt dat als ik deze mevrouwen bij hugo op de stoep zet er een stuk minder vervelende dingen gebeuren dan als ik bij goebbels werd achtergelaten.

1 like

En leden van de de Eerste Kamer :upside_down_face: of ten minste toch 1

Ze is al best lang zo he. Of bedoel je echt heel lang geleden? Want dit is bijvoorbeeld van 8 jaar geleden

Tweet met N-woord

3 likes

Ik vraag me eerlijk gezegd af of dit soort types ooit echt scherpzinnig zijn geweest. De lat lag lager en meer mensen hebben oog voor discriminatie en racisme. Nu grapjes die ook in de categorie pesten zouden kunnen vallen ineens tot kritiek lijden en het hoogtepunt van het kinderfeestje ineens geen denigrerend lied meer mag zijn zijn ze hun repertoire kwijt en zien we ineens dat hun creativiteit toch een limiet had.

Edit: Ik bedoel als je enige reflectie op de kritiek op je hitserie is dat humor heilig moet zijn, terwijl deze vol zat met grappen over minderheden en dus eigenlijk gewoon inspeelde op het sentiment in Nederland (lekker trappen en lachen, altijd naar beneden). Ben je gewoon geen helder licht. Wil niet zeggen dat je de luizenmoeder niet mag maken, maar je kan hem ook maken én tegelijkertijd oor hebben voor de kritiek en de maatschappelijke context.

9 likes

Ik vond de reactie van Teun van de Keuken wel sterk
Zeg gerust alles, Ilse Warringa, maar piep niet bij kritiek

@Bill jeetje… ik volg geen Twitter ofzo en lees/las vooral haar stukjes in de linda en column maar 8 jaar geleden was dit ook al niet ok…

6 likes

Sorry maar jij snapt het niet hoor, de serie is echt maatschappijkritisch en bedoelt om aan te tonen dat iedereen vol zit met vooroordelen!!

(aldus Ilse Warringa)

Sowieso is Sylvia Witteman nooit echt relevant/scherpzinnig geweest, is het ook geen publiek geheim dat ze haar column alleen heeft omdat haar man hoofdredacteur van de volkskrant was?

1 like

Meer een publieke nogal seksistische aanname. Ze schreef al jarenlang voor de volkskrant voordat haar man hoofdredacteur werd. Ik vind haar columns ook niet scherpzinnig maar juist daarom kun je er genoeg inhoudelijke kritiek op leveren zonder dat soort insinuaties bij te halen.

13 likes

Radicale stap: Congo wordt eigenaar van alle kunst in AfricaMuseum die België ooit uit het land heeft gestolen

Vaststaat dat 1 procent (883 stukken) van de collectie onrechtmatig is verkregen, door diefstal, geweld of oorlog. Van 50.000 stukken, oftewel 58 procent van de collectie, is volgens Dermine onomstotelijk bewezen dat het gaat om rechtmatig verkregen stukken via schenking of aankoop. Van ongeveer 40 procent is de oorsprong moeilijker vast te stellen.

Nou, werd tijd!

En “moeilijker vast te stellen” hmmmm? Doe eens een educated guess 🥲

10 likes

Vandaag toch wel wat bizar meegemaakt op werk. Het is denk ik vrij algemeen bekend dat in de studie geneeskunde steeds meer niet-blanken deelnemen, maar dat meeste daarvan uiteindelijk een huisarts worden. Deels omdat zij dat echt willen (dat is prima), maar deels ook omdat zij vrij snel afgewezen worden voor een opleidingsplek tot een specialist in het ziekenhuis (ondanks vaak betere cv en hogere cijfers). Als argument wordt wel eens gebruikt “ kan mij zo niet in plaatsen”.

Mijn collega en ik (beide hebben ouders met een niet-westerse afkomst) en wij beide zijn specialisten in spe (ik bijna klaar en zij net 2e jaars). Vandaag moesten we onze opleiding gaan vertegenwoordigen bij het bestuur van het ziekenhuis. We zouden ondervraagd worden over het werkcultuur, hoe de opleiding in elkaar zit etc. Dus we komen daaraan zegt een van die bestuursleden (nb ook een specialist ergens in de 50). “Oh jullie zijn beide niet blank”. Ik dacht echt WTF bedoelt ze hiermee. Zegt ze “ja dit zie je eigenlijk nooit in snijdende specialismen dat er zoveel niet-blanken specialisten in spe zijn”. Dus heb dat wel later terug gekoppeld aan mijn eigen opleiders dat het toch wel een hele rare gewaarwording was. Die snapte het idd ook niet, maar zegt dan wel ja laten we die etnische discussie maar achter ons laten. Vind dat dan toch te makkelijk ofzo. Weet ook niet zo goed wat ik hiermee wil, denk even m’n ei kwijt hier. Je merkt gewoon hoe diep discriminatie bij sommige geworteld is.

10 likes

Wat een bizarre opmerking :exploding_head:

1 like

Ja, ik vind het ook te makkelijk. Lui in dat soort functies worden te weinig tegengesproken, dat komt ze niet ten goede. Vervelende is wel dat een melding overduidelijk vanuit jullie komt, dus dat moet je natuurlijk wel willen. Zou de opleider achter je staan als je hier toch verder op in wil gaan? Is er een ander persoon met wie je dit kan bespreken, een vertrouwenspersoon oid? Echt een opmerking die je niet zomaar hoeft te accepteren.

2 likes

Ik denk niet dat het veel uitmaakt. Uiteindelijk zei ze wel dat ze ons beide heel inspirerend vond en zeker aantal dingen zal meenemen voor haar eigen opleiding en vakgroep. Het was gewoon 1 opmerking die heel fout bij mij viel. Jammer hoe het gaat hè in de zorg.

1 like

Ik lees hier toevallig nu net een boek over. Dit blijkt dus een naam te hebben. Het heet achterstandsdiscours. Dat men zo expliciet inzoomt op hoe bewonderingswaardig het is dat jij er zit, ze jou niet verwacht hadden etc. Het is dus net zo goed een vorm van discriminatie en logisch dat het je raakt. Je mag iemand daar best op wijzen. Het boek is trouwens van Jurriaan Omlo en specifiek in het hoofdstuk over dit type worden ook meerdere artsen aangehaald. Misschien een leestip voor het bestuur?

17 likes

Thanks! Zal het denk ik wel eens voorzichtig weer ergens in brengen. Het raakt mij toch meer dan in eerste instantie gedacht.

5 likes

Welk boek van Jurriaan Omlo? “Verzetten, vermijden of veranderen?” of een andere?

1 like

Ben ik ook wel nieuwsgierig naar. Ik volg ook een opleiding in de zorg, ben zelf niet westers maar heb het ‘geluk’ dat ik Aziatisch ben dus “1 van de goeie”. Ik heb ook vriendinnen die dezelfde opleiding volgen, gekleurd zijn en tijdens stages al vaak te maken krijgen met racistische opmerkingen en patiënten die hun zorg weigeren en een andere medewerker willen. Sowieso vind ik dat (tijdens stages) in de zorg zulke situaties te vaak worden weggewuifd onder het mom van ‘dat zijn mensen uit de oudere generatie, die weten niet beter’. Kom op, bespreek het.
Hoe krom is het dat we wel een vak krijgen waarin we interculturele communicatie en cultuursensitiviteit behandelen om er dan in werkelijke situaties niks mee te doen?

13 likes

Ja hier ook uit centraal-Azië en m’n collega uit Afghanistan. Worden dan gezien als “de betere landen” en “werken zo hard”. Echt onzin allemaal. Ohja en voor de oudere generatie kun je als vrouw nooit een arts zijn. Ik ben tegenwoordig gewoon vrij salty. Moeten ze maar op hun oude dagje leren wat respect te tonen.

15 likes

Ja die! Vind het tot nu toe een heel fijn boek. Er wordt eerst een uiteenzetting gedaan van vormen van discriminatie en de verschillende discoursen inclusief praktijkvoorbeelden. De rest van het boek gaat over copingstrategieën en maatschappelijke implicaties. Maar dat heb ik nog niet gelezen.

2 likes

Het zou je nog verbazen hoe mondig die oudjes ineens worden. Als student ben je sowieso verloren: ofwel houdt de begeleidende medewerker vol en mag je die zorg toch uitvoeren maar vertelt de patiënt(e) dan achteraf dat het slechter/ruwer/onverzorgder uitgevoerd was ofwel geeft de begeleidende medewerker toe en krijg je amper leerkansen.
Mijn vriendin vertelde mij hoe ze op haar stageplek in het eerste jaar helemaal uitgevraagd en geanalyseerd werd: een medewerker vroeg welk beroep haar ouders uitoefenden (poetsvrouw en afvalverwerker bij de gemeente), haar afkomst, naar haar middelbare studies, … Om dan op het einde van het gesprek te zeggen “Ja, dus eigenlijk kan je wel stellen dat het door je ongelukkige achtergrond is dat je nu gemotiveerd bent om beter te doen dan je ouders.” Wie zegt zoiets? :face_vomiting:

6 likes