Werk (algemeen topic)

Late reactie, maar ik heb dat ook inderdaad! Ik heb alleen een pc en vaste telefoon op kantoor en krijg geen vergoeding voor mijn mobiel, dus die is echt privé. Maar ik merk inderdaad dat ik ook steeds vaker wordt geappt (ook buiten werktijd om). Meestal stuur ik dan ook iets terug van “Als ik morgen weer aan het werk ben/op kantoor ben laat ik het je weten” en dan stuur ik een e-mail terug met het antwoord, of ik bel met de telefoon op kantoor. Ik was altijd al leidinggevende op kantoor, maar daar werkt iedereen gewoon kantoortijden en werd ik amper buiten werk om gebeld, maar sinds ik ook leidinggevende ben van mensen op andere locaties word ik echt om vanalles geappt. Ook voor veel dingen die prima tot de volgende werkdag hadden kunnen wachten.

Er staat binnenkort ook weer een gesprek met mijn baas gepland, dus dan ga ik ook aangeven dat ik nu wel een vergoeding voor mijn telefoon verwacht.

Het is schoolvakantie maar ik ben gewoon aan t werk als ondersteunend personeel. Maar er is echt geen reeeet te doen. Volgende week komen m’n leidinggevenden weer terug dus mu nog even ultiem chillen met m’n werklaptop naast me.

Ik zou ook aan je baas vragen of het mogelijk zou zijn om hier bedrijfsbreed afspraken over te maken (ik zou zelf het ‘gebruik’ van mijn privemobiel nog minder storend vinden dan het onnodige ‘gebruik’ van mijn aandacht buiten werktijd)

In mijn bedrijf hebben we de volgende afspraak:

  • Appen zo veel mogelijk alleen tijdens kantooruren
  • Alleen mensen appen als je direct het antwoord nodig hebt, anders emailen
2 likes

Ja dat is wel fijn inderdaad! Ik zeg nu wel vaak dat mijn mobiel privé is, dus dat ze me voor werk dingen kunnen mailen, of naar de telefoon op kantoor kunnen bellen. Maar nu met het thuiswerken is dat natuurlijk wat door elkaar gelopen. Als we het in het najaar weer drukker gaan krijgen ga ik inderdaad wel even duidelijke afspraken maken.

Ik heb een contract voor 36 uur en wilde 4,5 dag gaan werken (vrijdagochtend thuiswerken, vrijdagmiddag vrij). Nu twijfel ik toch of ik niet voor 40 uur ga dus 4 uur per week compensatie uren opbouw. Dan kan ik meer hele dagen vrij nemen, maar mijn contract is maar voor 6 maanden dus wanneer ga ik dan die uren opnemen…
Iemand ervaring met beide?

Als het kan zou ik 4 om 5 dagen werken! Dan heb je om de week een lang weekend. Die compensatieuren opbouwen zou ik alleen doen als het geaccepteerd wordt om die dagen tussendoor ook echt op te maken. Anders zit je waarschijnlijk aan het eind van je contract met heel veel vakantiedagen. Een standaard dag of halve dag in de week vrij is wel echt heerlijk en gaf mij altijd het gevoel dat het werkende leven iets minder saai was.

1 like

4 om 5 mag ook inderdaad, ben helemaal vrij hoe ik het indeel. Dat spreekt mij eigenlijk minder aan, dat je eerst een ‘zwaardere’ week moet hebben voordat je een ‘lichtere’ hebt. Dat punt wat je noemt ben ik ook bang voor, of dat ik me bezwaard voel vrij te nemen ofzo.

Wat voor mij een werkweek zwaar maakt is weten dat je de volgende dag weer moet werken. En als je 4,5 dag werkt heb je dat dus alsnog elke donderdag, terwijl je dat anders maar 1x in de twee weken hebt. Maar dat is persoonlijk natuurlijk dus zou lekker doen wat je zelf het chillst vindt.

3 likes

Ik heb heeeeel veel variaties uitgeprobeerd afgelopen jaren. Misschien heb je iets aan mijn ervaring obv 36 uur (heb ook 34 en 40 gewerkt)

  • Extra dagen opbouwen: ik merkte dat ik geen tijd had/kreeg om die extra dagen op te nemen. En dat gewoon op 12 maanden. Uitbetalen is echt ongunstig ten opzichte van meer uur werken (en dat was voor mij een optie) tenzij je een leuke extra wil.
  • 4 om 5 werken: werd ik zelf heel onrustig van. En ik merkte dat het ook lastiger te communiceren en plannen was.
  • 4x9: vind ik zelf het meest ideaal. Ik werkte dan in de trein nog 2x een half uur of deed mijn telefoontjes in de auto. Zat dan ca 8 uur op kantoor. Het zijn dan wel lange dagen maar ik vind 1 dag vrij zijn echt heel fijn.
  • 4.5 dag werken: ik merkte dat ik het zelf vervelend vond dat ik dan niet echt helemaal vrij was op een dag, maar maar een halve dag. Dan was ik ergens aan begonnen en kreeg ik t niet af, dus ging ik toch extra werken. Of ik wilde nergens aan beginnen om dat te voorkomen en voelde ik me onproductief haha.
  • 2x9, 2x8, 1x 2: klinkt super raar maar vond ik best wel relaxt! Ik werkte dan 8 op dagen dat ik op tijd thuis moest zijn voor trainen en op vrijdag (2 uur) had ik zo tijd voor kleine dingen die waren blijven liggen zoals mailtjes etc nog net even voor het weekend eruit. Nadeel is dan wel dat je niet een hele dag echt vrij bent, maar voordeel tov 4 uur werken dat je er zo doorheen bent en niet onbewust grote dingen oppakt.

Het ligt denk ik heel erg aan het werk, of je wel echt vrij kan nemen als je dagen spaart, en je eigen mindset en in hoeverre je je agenda goed kan bewaken. Ik ga nu zelf weer voor 4x9, of als ik weer 2 dagen op kantoor ga werken voor 2x9, 2x8, 1x2.

6 likes

Super fijne reactie! Ik zei dat ik alle vrijheid heb het zelf in te delen, maar die laatste manier heb ik nog nooit iemand zien doen haha.
Ik heb even getwijfeld over 4x9 maar met 1,5 uur enkele reistijd vond ik mijn dagen zo lang. Wie weet als ik ooit 2 dagen thuis mag werken dat ik dat doe. Wat jij zegt van 4 uur werk en dan nog iets af willen maken/bewust niet aan beginnen zit ook wel iets in ja.

Haha, ik ook niet maar bij ons is het met 38 uur dan wel weer heel normaal! 4x 9 en 1x2. Echt email cultuur. Voor mij was het destijds heel praktisch.

Kan je onderweg ook werken? Ik heb ook ca 1.5 uur reistijd en als ik niks kan doen dan vind ik 9 uur op kantoor zitten echt veel te lang. Maar juist omdat ik onderweg ook kan werken (maar het niet altijd de hele weg doe), is 8 uur en dan totaal een uurtje in de trein weer top.

Nee kan helaas niet haha. Van de 1,5 uur zit ik maar 15 min daadwerkelijk in de trein. De rest zit ik in de bus (kan ik niet echt in werken) of ben ik aan het wachten, lopen of fietsen.

De functie die ik heb is nieuw en ik ben enorm in het diepe gegooid. Vooral de eerste maanden waren HEEL druk. En ik had al het vermoeden dat er dingen scheef liepen. Nu krijg ik een mail van een collega en denk gelijk oh shit, dit ben ik totaal vergeten te doen. En vind het zo kut. Want weet dat het mijn ‘schuld’ is. Kan het zo oplossen maar meh. Ga hem zo maar bellen maar zie er wel tegen op. Wat stom is want dit is echt een redelijke dude.

Even bellen en door de zure appel heen! Lucht vast op, dit soort dingen gebeuren, zeker als je nieuw bent en het zo druk hebt. Gister startte ik mijn dag ook door aan collega’s te moeten uitleggen waarom ik afgelopen week geen reet uitvroten had en dat was echt super kut, maar daarna wel klaar en zat ik er ook niet meer mee in mijn maag.

1 like

Je hebt ook helemaal gelijk! Heb hem net gesproken en hij snapte het wel dat het erg veel voor mij was in het begin dus pfeeew.

1 like

Hee super fijn dit. Ik denk zelf ook veel na hierover, omdat ik 5 dagen (32 uur) werk met een kind, en me soms afvraag of ik niet liever 4 dagen zou willen werken. Maar nu werk ik elke dag maar tot 4 uur, waardoor ik mijn zoontje elke dag van de creche op kan halen én samen met hem kan eten. Dat is heel waardevol. Als ik 4 dagen zou werken, zou ik dus elke dag laat thuis zijn en hem niet zien en dan maar 1 dag met hem samen hebben. Ik betrek het nu heel erg op mezelf haha, sorry daarvoor, maar dat vond ik dus fijn aan je tips :smiley: het helpt je goed over je eigen situatie na te denken.

De laatste tijd zit ik echt niet lekker in mijn vel qua werk. Ik doe het werk heel graag maar er zijn bepaalde factoren (waar ik hier verder niet op uit kan wijden dus sorry als het vaag klinkt) waardoor mijn werkplezier behoorlijk wordt verpest. Dit is echter voor het eerst dat ik mijn werk vol hou, ik werk er nu ongeveer 1.5 jaar en ik heb het nog nooit zo lang volgehouden bij een baan. Ik weet wel dat er iets moet veranderen en dat ligt echt buiten mijn macht. Daarom heb ik wel al gekeken naar ander banen maar waar ik woon is gewoon helemaal niks… Wat ik met dit bericht wil, weet ik niet echt maar het was heel fijn om even van mij af te schrijven.

2 likes

Wat rot @Gato en heel herkenbaar ook. Dikke knuffel voor jou!


Is er iemand die mij misschien kan helpen? Ga mogelijk aan de slag bij andere werkgever, zij hebben al getekend, ik moet nog. Maar ze hebben geen pensioen regeling. Iemand tips of mag ik iemand vraag stellen via DM?

1 like

Wij doen dit ook (maar dan werk ik 37u officieel incl pauzes wat hier fulltime is, met aantal uren in de avonden/soms weekenden) en ik vind het zooo chill. Mijn vriend haalt haar maandag op om 15.30/16.00 en dan werk ik een lange dag. De rest van de week haal ik haar rond 15.30/15.45 op. Vind dat mega relaxed. Ik zou het zeker zo houden als ik jou was. Nooit haasten na werk/in de avond. Heb dit veel liever dan 4 dagen ‘lang’ werken.

1 like

Huh ik snap het niet.
Waarom heel laat? En maar 1 dag samen? Of werk je met diensten… lees ik het verkeerd.

Ik werk zelf 32u over 4 dagen… werk tot 5 haal haar op, eten samen nog even chillen en gaat ze slapen.
Daar tegenover staat wel dat ik “lang” weekend heb omdat ik de vrijdagen niet werk.