Ja dat was het dus ook. Ik had even snel gekeken en het was gewoon een opsomming van problemen, zonder daarbij wat ze van mij verwachtte dus ook weer lekker vaag (vind ik ook al heel irritant haha). Maar niks zo problematisch of urgent dat er echt nu iets moest gebeuren.
2 likes
Ik vind dat je het heel netjes verwoord hebt!
Het valt me overigens steeds vaker op dat Whatsapp veel gebruikt wordt voor werkgerelateerde dingen. Ik zou daar zelf heel veel moeite mee hebben en vind het heel fijn dat ik alleen op mijn privé telefoon bereikbaar ben als het urgent is. En daarmee ben ik dus voor niet urgente dingen pas te bereiken als ik mijn werk computer opstart 
. Ervaren meer mensen dit zo?
4 likes
Wat een vervelend appgesprek! Ze snapt het probleem blijkbaar niet… Het storende is niet de hoeveelheid tijd die je kwijt bent, maar dat je je hoofd überhaupt ongevraagd naar je werk moet zetten. Op een moment dat jij waarschijnlijk met hele andere dingen bezig bent. Dat kan werkstress opleveren in je vrije tijd, en dat blijft veel langer hangen dan dat ene kwartiertje. Al helemaal als je herstellende bent van een burn out en dus nog erg gevoelig bent voor stress.
Je hebt het goed gedaan en je eigen grenzen bewaakt, zoals afgesproken. Ik heb dit gedoe wel eens met collega’s, kostte in het begin veel moeite maar ik ben er inmiddels handig in geworden. Hopelijk lukt het jou ook om een nieuwe manier van reageren te ontwikkelen in dit oude patroon. (En met een beetje geluk leert je leidinggevende het dan vanzelf af om jou onnodig te storen.)
3 likes
Klinkt bijna of ze je burn-out ontkend. Maar niet op reageren, jij hebt vrij. Je hebt je grenzen goed aangegeven.
1 like
Mijn directe collega gaat weg en ik blijf straks alleen over terwijl het al heel erg druk is en langere dagen dan normaal maak. Ze stopt ook per 1 september en gaat ook nog 2,5 met vakantie wat inhoud dat we nog 5 werkdagen samen weken omdat ik nu nog op vakantie ben. Ik vind het zoooo klote dat ze weg gaat want ik doe deze funtie pas bijna 2 maanden en ik zit in een veel lagere schaal dan zij en kan haar functie dus ook niet overnemen maar ik vermoed dat er veel vragen die voor haar bestemd zijn bij mij komen te liggen. Nu schiet het ook niet op dat het team waar we officieel bij horen in een ander land zit en ik dan dus niemand meer heb om even snel mee te overleggen 
er gaat zo veel kennis weg die ik nu nog niet heb waardoor ik echt gestrest word voor komende maanden.
3 likes
Ah, wat balen! Heb je nog meer collega’s die ook bepaalde zaken over kunnen nemen? En je kunt niet alles, dus misschien proberen te beseffen dat er minder werk gedaan kan worden.
Ik vind het bizar dat zij verwachten dat je 7 dagen per week werkt en dan zeggen dat je je grenzen moet aangeven. De grenzen zijn: van 09.00 tot 17.00 en van maandag tot vrijdag, dankje. Wat klote zeg.
7 likes
Daar ga ik wel van uit inderdaad! Ik ga vooraf wel even afspraken maken dat er dingen bij mijn leidinggevende in het andere land worden gelegd. Het vervelende is een beetje dat we te maken hebben met externe partijen die tot nu toe alleem met het Nederlandse team contact hebben en ze nu moeten schakelen met iemand die geen Nederlands spreekt. Waar mijn zorgen vooral liggen is dat we pas vanaf januari dit jaar bij dat buitenlandse team zijn gekomen en ze niet echt kennis hebben van wat wij doen omdat we altijd alles zelf deden (en doen). Vanuit mijn collega die weggaat snap ik het volledig dat ze iets anders is gaan zoeken (herstelplan gekregen die volledig onterecht is) alleen denk ik dat de rest van het team niet door heeft hoeveel werk ze deed zonder dat iemand dat doorhad.
Voor nu heb ik al heel veel punten opgeschreven die we samen gaan doorlopen in de 5 dagen die we samen nog werken. Hopelijk maakt mij dat wat zekerder.
2 likes
Ah, fijn dat je al heel wat punten opgeschreven hebt.
Echt even een samenloop van omstandigheden dus. Hoop dat het allemaal goed gaat. Je bent hier wel heel duidelijk, dus dat zou je ook bij je andere leidinggevende aan kunnen geven. Denk dat dat al enorm veel helpt.
1 like
Mijn nieuwe medewerker werkt geen vaste uren maar wel 20u gem. pw. Salaris is maandelijks.
De min en plus uren worden met elkaar gecompenseerd door tijd voor tijd. (Als vakantiedagen/uren)
Hoe weet ik of ze voor een bepaalde maand meer of minder dan die 20u per week gewerkt heeft? Mega lastig hoe ik dit kan berekenen volgens mij 
Heb het aan salaris kantoor gevraagd maar ik zit er nu zo mee in mijn hoofd dat iemand hier misschien het antwoord al weet?
de uren die ze gewerkt heeft heb je wel neem ik aan?
20 uur per week betekent 52 weken x 20 uur is 1040 uur per jaar, dus 1040/12 = 86,67 uur per maand
alles wat daarboven zit zijn dus overuren of daaronder minuren
1 like
Oh dit is interessant. Een collega van mij heeft dit ook, maar ik dacht gewoon 20 uur per week, en dan x4 voor maandelijks. Dan is het 80. Hoe kan het dat je dan op iets anders uitkomt ? Omdat een maand soms meer dan 4 weken is?
ja alleen februari heeft 4 weken maar de meeste maanden 30/31 dagen dus meer dan 4 weken.
een kwartaal is bijv ook 13 weken en niet 12
Ja die uren houden we samen bij.
Aah 1000x dank!
1 like
Ik heb ooit tijdens een sollicitatietraject een snuffel dag stage aangevraagd om te beoordelen of ik echt de baan aan ging nemen. ZO blij dat ik dit heb gedaan, gezien het totaal niet iets voor mij was. Na 1 dag gezegd dat t ‘m niet ging worden voor mij.
3 likes
Heeft er iemand meer last van extreme faalangst op t werk?
Ik werk nu n maandje bij dit bedrijf, en ik vind het echt geweldig, leuke collega’s, leuke taken en super fijne werkomgeving. Maar omdat ik zo blij ben met dit werk leg ik de lat voor mezelf echt veel te hoog. Elk klein foutje valt me heel zwaar en reken ik mezelf af. Ik dacht dat het na de proefmaand wel minder zou worden, omdat ik daarna natuurlijk meer zekerheid heb maar helaas 
1 like
Ja, heel herkenbaar! Ik doe mijn huidige werk nu 1,5 jaar en ik moet zeggen dat het wel beter is geworden. Maar in het begin dacht ik idd elk bij ieder klein dingetje wat mis ging dat ik niet geschikt was en mijn verwachting was dat ik op een gegeven moment toch wel ontslagen ging worden, omdat ik niet goed genoeg was. Feedback en complimenten had ik beide heel veel moeite mee, het eerste nam ik altijd veel te zwaar op en complimenten geloofde ik nooit echt.
Pas na een jaar werd dat eigenlijk iets beter. Dat ik bepaalde taken zo vaak had gedaan en goed had volbracht dat ik op een gegeven moment zelf ook wel geloofde van: nouja misschien kan ik dan toch iets. Maar bij elk nieuw dingetje leg ik de lat idd weer extreem hoog, denk ik dat anderen dit veeel beter konden bij hun eerste poging etc. Maargoed inmiddels weet ik dus van mezelf dat ik zo reageer bij nieuwe dingen en dat het meestal wel goed komt met meer ervaring. Ik hoop dat het voor jou ook beter wordt naarmate je er langer werkt, want het is echt heel vermoeiend om steeds zo te denken.
2 likes
Oooh ja precies dat! Het is mentaal gewoon echt vermoeiend. Ik heb t er met mijn leidinggevende over gehad en hij zei wat ik al verwachtte, namelijk dat het niet erg is om fouten te maken etc. Uiteraard wel fijn om te weten, dan voel ik me een dag beter maar daarna ben ik alweer helemaal gestrest.
Super fijn dat het bij jou nu beter gaat! Ik hoop dat ik dat op n gegeven moment ook in ga zien, ookal zal t nog wel even duren haha.
1 like
Een collega heeft een tool voor mij gebouwd wat mijn werk zoveel makkelijker gaat maken 
Okay het gaat hem ook heel veel werk schelen dat ik niet meer steeds aan hem hoef te vragen iets na te kijken maar ben er erg blij mee.
6 likes
Hallo wat is dit, krijg een melding in de postnl app dat er post onderweg is. Is het iets van het studiecentrum van mijn werk en het is een megadikke envelop. Maar ik doe geen studie/cursus van mijn werk? Zeer benieuwd nu