Zucht. Je hebt echt veel meer rechten als zwangere dan de meesten weten. Ik ben gelukkig uit de directe zorg maar bij mijn vorige zwangerschap werd ook moeilijk gedaan. Uiteindelijk goed opgelost door .1 wijziging van manager en 2. De bedrijfsarts
Zou het zo kunnen zijn dat het vervangende werk wat je doet is ingeschaald in een lagere schaal dan die je normaal krijgt?
Dan is je loonwaarde minder. Even een rekenvoorbeeldje met fictieve bedragen en uren:
Stel je verdient normaliter 4000,- euro bruto. De schaal van de werkzaamheden die je tijdens re-integratie doet zit op 3500,- euro bruto. Je werkt halve dagen en werkt wel het normale tempo, dan zou je loon voor deze halve dagen in deze schaal 1750,- euro zijn. Ten opzichte van het normale salaris is dit 1750/4000 = 44%. En dan ben je dus nog 56% arbeidsongeschikt
Weet iemand of een werkgever zomaar de werktijden mag veranderen? Ik heb een kantoorbaan, al jaren dezelfde werkdagen/-tijden. Kan er dan zomaar iets aangepast worden of niet?
Staan je werktijden vastgelegd in je contract? Als dit zo is mag de werkgever dat niet zomaar veranderen geloof ik. Zij kunnen namelijk niet zonder jouw toestemming zaken uit het contract veranderen.
- weg
Je hebt als medewerker ALTIJD recht op contact met je bedrijfsarts, en in deze situatie snap ik ook heel goed dat je dat graag wil. Heel raar dat ze daar zo moeilijk over zitten te doen, ik zou mijn poot stijf houden voor een gesprek. Al is het maar om idd te zorgen dat alles juridisch en technisch goed geregeld en vastgelegd wordt qua afspraken. Je bedrijfsarts zou ook degene moeten zijn die vaststelt dat je vervangend werk kunt doen medisch gezien, dus vind het sowieso een beetje gek dat dat allemaal zo buiten hem omgaat. Het is gewoon prettig om even alles rustig op een rijtje te kunnen zetten in deze situatie met iemand die daar verstand van heeft, als je manager en verzuimcoach daar raar over doen vind ik dat maar gek. Je wil niet met nog meer stress je verlof ingaan lijkt me, dus wat is het probleem nou voor hen? Hoop dat het toch lukt en het een fijn gesprek is, en je daarna lekker kan genieten van je verlof!
Stress is ook een reden voor ziekmelding. Kan je niet zelf contact opnemen met de arboarts? Zo niet, ziek melden en aangeven dat je de arbo wilt spreken. Dat ze het je zo moeilijk maken is echt not done.
Kun je niet om je verzuimcoach heen en zelf contact opnemen met de bedrijfsarts?
- weg
@Qwerty123
Een aantal dingen. Het ligt niet aan jouw maar aan je leidinggevende en verzuimcoach.
- echt aso dat jouw werkgever zo ontiegelijk moeilijk doet over het zien van een bedrijfsarts.
- echt aso als jouw werkgever jouw loon verhaalt op het uwv maar je nog wel productief inzet.
- als jij bij het uwv iets van ziek gemeld staat 6 weken voor je verlof, worden die ziekte uren van je bevallingsverlof gehaalt. Lees: sta je 100% ziek, dan zal je zwangerschapsverlof feitelijk 6 weken van te voren ingaan.
Anyway, ik zou of bij het UWV aangeven in het formulier dat je niet afwezig bent en gewoon werkt. Of ik zou me gewoon ziekmelden en wachten tot de bedrijfsarts je contact. En na je verlof lekker opzoek gaan naar een fatsoenlijke werkgever. Ik ben echt tegen moeilijk doen en staan op je rechten en niet willen meedenken; maar daar hoort wel een goede werkgever tegenover te staan die ook met jou het beste voor heeft. Dat maak ik hier absoluut niet uit op.
Oh ps. als de vragenlijst niet wordt ingevuld krijgt je werkgever overigens geen geld en sta jij niet ziek bij het UWV. En ik zou de afspraken die nu niet op papier staan zelf bevestigen in reactie op je ziekmeld mailtje reageren met: in aanvullende op onderstaand, sinds x datum ben ik volledig werkzaam in die en die rol voor x uur per week (en baasje hr in cc zetten, maar kan me niet voorstellen dat dit binnen hr onbekend is).
1 like
- weg
Weet iemand hoe dit zit? Ik heb een vast contract voor 32u, maar ik ga binnenkort starten met een nieuwe functie (binnen dezelfde instelling) in een hogere schaal. Die functie is voor 20u en hoort bij een project dat 1,5jaar duurt. Kun je in 2 schalen tegelijk zitten of krijg ik gewoon voor 32u uit de hogere schaal betaald? En hoe is het als het project afloopt en ik weer volledig terug ga naar mijn oude functie (is nog niet zeker of ik dat ga doen, maar stel)? Ga ik dan weer terug naar mijn oude salaris?
Onderwijs toevallig? Wij geven vaak een tijdelijke toelage naar de hogere schaal voor de omvang van de werkzaamheden. Dus in jouw geval krijg je dan voor die 20 uur de toelage naar de hogere schaal.
Klopt! Dankjewel, zo’n constructie zal het wel worden dan!
1 like
Zijn hier mensen die ervaring hebben met een reorganisatie (als werknemer). En tips hebben om je in te lezen, advies te krijgen/in te kopen.
Ik zit nu naar het concept sociaal plan te kijken en ik weet niet of ik nu geacht wordt dit echt te begrijpen, maar… hallo!! Wat een ingewikkelde zinnen en irritante verwijzingen.
Op mijn werk loopt op dit moment ook een reorganisatie. Er zijn 2 dingen die je kan doen. Of helemaal niks lezen en afwachten of je meer inlezen waaruit je misschien zelf conclusies gaat trekken, wat eventueel mee stress kan opleveren.
Maar als eerste zou je het beste kunnen kijken in je CAO wat daar staat over reorganisaties. Op welke manier wordt dat bepaald. Als er niks in staat moet het volgens de wet op afspiegelbeginsel. Dat staat hier wel goed uitgelegd: https://www.uwv.nl/werkgevers/werkgever-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-via-uwv/ontslagaanvraag-wegens-bedrijfseconomische-redenen/rekening-houden-met-de-ontslagvolgorde-afspiegelingsbeginsel
Maar dan is nog wel de graag welke functies stelt het management aan elkaar gelijk. Maar bijvoorbeeld ook wat de peildatum is van afspiegeling, omdat het invloed kan hebben met wanneer je jarig bent en wanneer je in welke groep valt.
Succes en sterkte de komende tijd! Ik vind het persoonlijk stressvol. Zeker omdat mijn werkgever dit in maart al heeft aangegeven. En nu pas de namen zijn genoemd die mogelijk boventallig zijn. Echter is bij ons nog geen sociaalplan af.
1 like
Dank! Dat klinkt slepend lang ja. Kijk ook echt niet uit naar de komende periode…
Ik ga eens bij het UWV beginnen. Thx!
1 like
Is hier iemand die een functie heeft in de communicatie in de volgende branches die me zou willen helpen voor een studieopdracht (duurt ong 8 min)? Ik heb al zoveel organisaties gebeld en gemaild maar niemand geeft gehoor en mijn studiepunten hangen er van af haha 
. Ik zoek er in totaal 4 verschillende, maar ik ben echt al heel blij met 1 
- Handel;
- Horeca;
- Landbouw, visserij etc.;
- Specialistische zakelijke diensten;
- Verhuur en overige zakelijke diensten.
Er zijn een aantal dingen die ik wil leren of waaraan ik wil werken om sterker te staan in m’n job/professioneel leven, maar ik weet niet goed waar of hoe ik dit het best aanpak. Ik wil bv. leren onderhandelen, goed/zelfverzekerd voor een groep spreken (daar heb ik echt een hekel aan) en argumenteren, maar ik wil bv. ook minder emotioneel reageren (als ik boos word, krijg ik bv. snel tranen in m’n ogen, maar dat is niet echt professioneel 
) en minder snel rood worden als ik me geviseerd voel.
Ik weet alleen niet zo goed waar ik dit het best kan vinden. Het mag best wel wat kosten, maar ik kan dit niet via m’n werkgever, dus ook geen duizenden euro’s voor een tweedaagse workshop o.i.d. Een soort coach/psycholoog lijkt me wel wat (een psycholoog klinkt dan toch te zwaar voor wat ik zoek, het gaat niet om trauma’s o.i.d., maar ik heb ook een hekel aan het woord “coach”, haha), persoonlijke begeleiding waarbij we concrete situaties kunnen bespreken/oefenen o.i.d. Of een cursus of workshop waar die dingen aan bod komen. Ik kom ook af en toe bedrijven tegen die gespecialiseerd zijn in allerlei dingen rond loopbaanbegeleiding, maar dat lijkt meer iets te zijn voor als je niet weet wat voor job je wil doen of als je je niet meer gelukkig voelt op je werk, en dat is bij mij niet het geval.
Misschien een beetje omslachtig, maar heeft iemand een beter idee van wat ik juist zoek of wat voor termen ik in Google kan gebruiken? Of andere tips hier rond?
Als je een coach zoekt die zeker achtergrond heeft als beroepscoach (en niet zo’n insta coach) kan je bijvoorbeeld hier kijken: https://www.nobco.nl/
En je kunt natuurlijk altijd zo’n vrijblijvend gesprek aanvragen om te kijken of het klikt/iemand je goed met je hulpvraag kan helpen.
1 like