En je durft ook nooit meer op te zeggen, want stel dat die dan net valt!!
Ik kreeg onlangs een random pakketje van de Nationale Loterij, het was een strandhanddoek zonder enig briefje of mailtje maar ik denk dat het van een wedstrijd was waaraan ik had meegedaan haha. Ik speel anders nooit Lotto
Verwijzingen naar illegale software, illegale handelingen, pornografische sites of andere zaken waarvan je redelijkerwijs kunt aannemen dat deze niet door de beugel kunnen, zijn niet toegestaan en kunnen worden verwijderd.
Ga jij met koningsnacht of op Koningsdag 1 of meerdere coronaregels verbreken?
- Ja,meer dan 1 persoon zien.
- Ja, meer dan 5 personen zien.
- Ja, meer dan 10 personen zien.
- Ja, na de avondklok pas naar huis.
- Ja, naar een illegaal feestje.
- Nee.
0 stemmers
En dan bedoel ik uiteraard personen buiten je eigen huishouden.
Heb een winkelafspraak bij de Hema en dat vind ik al heel cool
Hij is de asshole maar jij had je contract beter moeten lezen voor het tekenen.
In het contractmag een langere opzegtermijn in worden meegenomen worden. Als je dit hebt getekend is het toch gewoon dom van jou dat je dit niet hebt laten veranderen in het contract voordat je tekende?
Maar als het wettelijk gezien niet mag dan heeft je werkgever toch geen poot om op te staan?
Kom je nu in de knel met je hoofdbaan? Anders kan je je aan die afwijkende opzegtermijn houden toch?
Maar dat contract gaat niet boven de wet?
Ze kunnen allemaal poep in een contract zetten en dan kan je daar je handtekening onder zetten, maar als het in strijd is met de wet dan is het gewoon niet rechtsgeldig. Pech voor hun
Maar ik lees op de website van de overheid dat het gewoon mag? Welke wet zegt dat je niet een langere opzegtermijn in het contract mag zetten?
De wettelijke opzegtermijn is toch 1 maand? Het zal vast mogen dat er een langere opzegtermijn in je contract wordt opgenomen maar ik denk dat een werkgever alsnog geen poot heeft om op te staan Ik heb er verder ook geen verstand van hoor dus misschien praat ik zelf wel poep
Nouja wat ik op websites van advocaten enzo ook lees is dat je gewoon van die maand mag afwijken als je dat in een contract opstelt en die beiden ondertekent. Denk dat je dan zelf geen poot hebt om op te staan haha. Maar goed ik heb er net zo weinig verstand van als jij, dus @Flamoes verlos ons. Geloof dat jij rechten hebt gestudeerd?!?!?!
@monkeyslut
U heeft een vergunning voor ontslag gekregen | UWV | Werkgevers.
Contract gaat voor wettelijke opzegtermijn. Het moet minimaal 1 maand zijn
Ervan uitgaande dat er geen cao van toepassing is mag een werkgever een langere opzegtermijn dan een maand vragen, maar dan moet de opzegtermijn vanuit werkgever wel het dubbele zijn
Ben nu net met promising young woman begonnen. Weird tot nu toe?
Volgens mij kan het ook zo zijn in een contract voor bepaalde tijd dat deze niet tussentijds mag worden opgezegd. Die mogelijkheid moet wel in de overeenkomst staan, anders moet je gewoon blijven tot einde looptijd.
Waarom mag het wettelijk gezien niet? In principe mag je wettelijk een opzegtermijn van minimaal 1 en maximaal 6 maanden hebben. Als je contract echt onwettig is hoef je je er niet aan te houden natuurlijk maar zo niet dan wel in principe. Om hoeveel tijd gaat het?
O je hebt een nulurencontract zie ik, nevermind dan gaat dit allemaal niet op. Dan mag je gewoon zeggen tabee over 4 dagen ben ik pleite joe.
Maar wat doe jij dan onder de douche? Alleen wat onder het straaltje staan? (Ja ik ben dus ook zo iemand die haar hele lichaam insopt en ik ging er eigenlijk vanuit dat iedereen dat deed)
Maar wat is eigenlijk de reden dat je dat niet doet? Omdat zeep slecht is voor je huid of omdat je er te lui voor bent of het niet nodig vindt of? Want ik ben letterlijk binnen 3 min klaar met douchen, inclusief overal soppen. (Als ik haren ga wassen uiteraard niet)
Edit: lees later je bericht dat je het vanwege uitslag niet doet. Was nog aan het bijlezen!
Omg ik ook hoogtepuntje hoor
Je voeten niet afdrogen is echt vragen om voetschimmel.