Sollicitatietopic (Deel 1)

Net een stel sollicitaties voor traineeships eruit gegooid, fingers crossed.

5 likes

Ik heb op de heetste dag van 2019 een sollicitatiegesprek gehad met een recruiter. Ik zweette me rot en na 1h uitvragen bleek de functie te zijn voor een functie bij een bedrijf waar ik eerder afgwezen ben (zonder reden). Nu is de policy dat ze mij niet meer mogen voorleggen bij dat bedrijf.

Echter vond de recruiter mijn profiel zo goed bij de functie passen (dat vond ik zelf ook, vandaar mijn eigen sollicitatie) dat hij me alsnog gaat voorstellen. Ik ben benieuwd


1 like

Ben net gebeld dat ik het niet geworden ben. Ze vonden het een heel leuk gesprek, ik was enthousiast en had er qua persoonlijkheid ook goed gepast. Maar ze gaan voor iemand met meer ervaring die er meteen in kan stappen. Wat ik heel goed snap.
En ze zei ook nog dat ze doorhad dat ik best wel negatief dacht over mezelf en mijn kunnen en dat zij daar goed doorheen kon prikken. Maar dat ze ook dacht dat ik wel iets meer zeker van mezelf mocht zijn.
Maar goed, ik ben blij dat ik het gedaan heb. Had al wel gedacht dat ik het niet zou worden, maar ik vind het fijn dat ze belde en ook echt even toelichting gaf.

4 likes

oh ja heel netjes dat ze zo bellen en toelichting geven inderdaad!
jammer zeg, maar weer een ervaring rijker

2 likes

Ja, dat vond ik ook!
Ik probeer er maar niet teveel bij stil te staan, want merk toch dat ik het wel echt kut vind. Ondanks dat ik het toch al niet had verwacht, maar goed. Op naar de volgende!
Is het bellen inmiddels gelukt bij jou?

Ik heb per september een baan!!! :partying_face:

20 likes

Gefeliciteerd! Wat ga je doen (als je dat wilt vertellen natuurlijk)?

Dankjewel!!

Baan

Belastingadviseur bij een kantoor dat zich richt op het MKB.

2 likes

Godver. Ik was geslaagd voor de sollicitatieprocedure en mag eigenlijk beginnen, maar ben nu voor het eerst echt over de inhoud gaan praten met de verantwoordelijke (sollicitatie was met externe commissie) en het lijkt me minder en minder boeiend.

Ik zou weinig zelfstandigheid hebben, de locatie is op verdiep -1 dus amper zonlicht, ik word ergens in een klein lokaaltje gepropt en zal nauw moeten samenwerken met twee interne collega’s die dezelfde sollicitatie zonder succes hebben doorlopen, wat ‘misschien gevoelig kon liggen’.

Anderzijds is dit echt een job in het veld dat ik fantastisch vind, heb ik veel meer vakantie en zal de werkdruk veel minder zijn. Helppp

Ik begin maandag met een nieuwe baan. De vierde in drie jaar tijd. Eigen keuze natuurlijk maar ik vind die eerste periode altijd zo vreselijk. Deze functie zou helemaal mijn ding moeten zijn (zowel inhoudelijk als de branche waarin ik kom te werken - hoop ik althans) maar de onzekerheid breekt me echt op. Ik weet nu ook al dat ik morgen echt niet te genieten ben en ben blij als ik een paar weken verder ben. Ik ben twee keer op gesprek geweest en na het tweede gesprek werd ik gebeld door de HR manager en deed ze me een aanbod. Ze vroeg toen eerst hoe het tweede gesprek was geweest (dat gesprek was met mijn toekomstige manager) en toen gaf ze aan dat de manager had aangegeven dat ik wel heel nerveus overkwam. En daardoor voel ik me nu zo onzeker en het lukt me niet om die onzekerheid van me af te zetten. En ze hebben me een aanbod gedaan dus ik weet dat het wel goed zou moeten zitten, maar toch knaagt het aan me. Mijn manager belde me gisteren ook om nog wat dingetjes af te stemmen (hoe laat ik er moet zijn etc.) en dat gesprek verliep ook gewoon echt niet vlot. En nu ben ik bang dat ze me overschat hebben en dat ik helemaal niet op mijn plek kom te zitten daar omdat het een heel klein team is (bestaande uit de manager, ikzelf en nog een collega) waar ik niet tussen pas. Blegh zo vervelend.

1 like

Ik heb vrijdag een gesprek gehad maar wat mij betreft was het helaas geen match! :frowning: heb het gesprek goed benut om de functie nog duidelijker in beeld te krijgen
echt jammer maar moet wel eerlijk blijven en niet zomaar wat aannemen omdat ik perse snel iets anders wil. Helaas

Wel goed dat je het gesprek zo goed benut hebt! En ook goed dat je niet zomaar iets anders aanneemt om maar iets anders te hebben. Want het zou ook kut zijn als je daar vervolgens zit en het niets voor jou is.

1 like

Misschien past het niet helemaal in dit topic, maar ik probeer het toch hier.

Voor mijn phd aanmelding in het buitenland heb ik meerdere referenties nodig (om van voorlopig naar definitief aanbod te gaan). Nu heb ik tijdje (eind mei) geleden een professor gevraagd, maar hij heeft nog steeds niet iets via het formulier van de uni ingevuld. Ik vind het erg lastig om hem nu te vragen om dit in te vullen aangezien ik graag een definitief aanbod heb o.a. voor woonruimte. Hebben jullie ideeën om dit aardig, subtiel, maar wel dringend te vragen?

Ik heb echt een hele leuke baan met hele leuke collega’s. Het is gedeeltelijk waar ik voor gestudeerd heb (en super leuk vind) maar tegelijkertijd merk ik dat de werkzaamheden waarvoor ik niet gestudeerd heb (en minder leuk vind, maar nog steeds wel ok) meer worden.

Nu heb ik een andere vacature gezien waar ik op wil solliciteren. Dit is een vacature waarvan ik toen ik net afgestudeerd was zei “dit is echt mijn droombaan!”. Het salaris is beter, de reistijd korter. Maar het voelt ook heel “fout” omdat ik het zo naar mijn zin heb bij mijn huidige baan. Tegelijkertijd ben ik bang dat ze bijvoorbeeld een referentie opvragen zonder dat ik het weet/iemand kennen/ander doem scenario zodat ze op mijn huidige baan weten dat ik ergens heb gesolliciteerd.

Zou jij solliciteren?

  • Ja
  • Nee

0 stemmers

Ik weet dat ik wellicht een te groot ding maak want solliciteren betekent natuurlijk niet dat ik ĂŒberhaupt op gesprek mag komen maar ik voel me blijkbaar erg loyaal naar mijn huidige werk

Ik zou solliciteren. Je bent niet verplicht je huidige werkgever dat te zeggen (en dat zou ik ook niet doen). Ik heb zelf niet meegemaakt dat ze meteen (voorafgaand aan een gesprek) een referentie gingen opvragen dus ik weet niet hoe reëel dat is.

Zeker solliciteren. En bij referenties noteer je gewoon: op aanvraag. Iedere recruiter snapt dat je niet meteen wilt dat je huidige werkgever weet van je sollicitatie en gaat pas referenties inwinnen als jij daar vanaf weet (en je referent op de hoogte hebt kunnen brengen). Succes!

1 like

@lijnewiets @djodie thanks voor het advies!! Dit was even het zetje dat ik nodig had haha :slight_smile:

2 likes

De poll was ook bijna unaniem (ben wel benieuwd naar de beweegredenen van die ene nee-stemmer) :smiley: Succes met de sollicitatie en houd ons op de hoogte!

Ik zou iets sturen als; beste X, we hebben elkaar laatst gesproken over mijn aanmelding voor PhD Y. Daarvoor gaf u aan dat ik u als referentie kan opgeven. Hierbij het verzoek om dit formulier in te vullen.

Even bellen kan ook, waarschijnlijk heeft hij er gewoon niet meer aan gedacht. Succes!

1 like

Heb je mogelijkheid om die docent te bellen of even langs te gaan bij z’n kantoor? En hoe heb je contact gezocht toen? Want als je hem ooit Ă©Ă©n mailtje hebt gestuurd is de kans groot dat dat gewoon in de berg met mail verdwenen is, dan zou je ook wel eenr eminder kunnen sturen met verzoek om reactie.

2 likes