Ik mag op tweede gesprek komen maar heb echt geen idee wat ik daar van kan verwachten (eerste sollicitatie voor een ‘echte’ baan). Ze gaven wel aan dat dit ook met de teamleider is om te kijken of ik bij het team pas. Maar heb verder geen idee wat voor soort vragen ik kan verwachten. Het eerste gesprek stelde ze ook totaal andere vragen dan ik had verwacht, dus vind het lastig in te schatten.
1 like
Bedankt! Het was leuk! Veel informatie en toch ook wel indrukwekkend allemaal. Nu nog even goed nadenken wat ik zal gaan doen.
2 likes
Ik zit in een sollicitatieprocedure voor een phd met scholarship. Nu heb ik daarvoor referenties vanuit de uni nodig, maar reageert een van de twee niet op mijn mail en ben ik bang dat hij geen referentie wil zijn. Mijn scriptiebegeleider wil ik niet vragen, omdat dat niet soepel loopt (deels mijn eigen fout). Maar durf nu ook niet nog een keer te mailen.
Hoe doen jullie het als er referenties gevraagd worden?
Ik kreeg laatst de vraag welke action verbs ik op mezelf van toepassing vond die bij de baan pastten, en welke juist minder, soort variatie op de standaard wat zijn je beste en slechtste eigenschappen. Denk dat je deels ook wel dezelfde vragen kunt verwachten, en vast ook een aantal situatieschetsen als in “wat zou je doen als/hoe zou je reageren als”, als ze willen weten of je in het team past.
1 like
Ja ik denk dat ik ook maar een beetje hetzelfde ga voorbereiden als de vorige keer. Ze hebben toen geen enkele vraag gesteld over goede/slechte punten, ambities, waarom die functie etc. We hebben het voornamelijk over de inhoud gehad en hoe ik met andere mensen om ga en mijn rol in een groep. Die situatieschetsen had ik nog niet over nagedacht, die ga ik nog voorbereiden!
1 like
Ah shit wat flauw! Zeker omdat je gesprek gewoon was ingepland en je dus ook positief was erover? Balen zeg.
1 like
Ligt heel erg aan het bedrijf. Wel altijd netjes, maar bij de een echt een pantalon, terwijl bij een ander bedrijf een nette zwarte jeans weer beter past.
Ik ben bezig met m’n cv opmaken. Ik heb echt jarenlang alleen m’n LinkedIn gebruikt en dat was prima. Nu twijfel ik heel erg: ik doe nu een hbo-opleiding (bijna klaar), heb 2 minoren gevolgd. Hiervoor ook 2 universitaire studies, maar niet afgemaakt. Vermeld je die dan wel, of niet? Ik zou zeggen van wel: ik heb er wel íets geleerd en het verklaard ook waarom ik iets ouder ben. Maar het neemt gelijk zoveel ruimte in op je cv…
1 like
Zou het er wel opzetten beiden, inderdaad je hebt er veel van geleerd en anders heb je ook een onverklaarbaar “gat” op je cv terwijl er wel een verklaring voor is. Minor zou ik sowieso vermelden ivm specialisatie. 4/5 opleidingen valt ook nog wel mee toch, qua ruimte? Heb ik nu ook. De middelbare school daarentegen zou ik er wel afhalen dan.
Hoe is het met je sollicitatie in Antwerpen afgelopen? 
Long shot, maar waarom niet hè; wij zoeken op kantoor in de parel v/h zuiden (snap je ‘m?) een nieuwe collega. Is in de payroll branche. Dacht misschien is hier heeeel toevallig iemand geïnteresseerd of kent iemand iemand… you never know! Zo ja, dan stuur maar een berichtje.
Ik heb ook hetzelfde ongeveer. Door omstandigheden heb ik best wel een flink gat in mijn cv. Daardoor is het voor mij best wel lastig om aan referenties te komen. Zijn jullie ooit afgewezen op basis van referenties?
Ik ben trouwens uitgenodigd voor een tweede gesprek. Wat houdt dit in? Deze week had ik een gesprek met piet & daan. Volgende week met hennie & marco. Ik heb hier namelijk echt geen ervaring mee en gisteren was ik te zenuwachtig om daar een vraag over te stellen.
Ik heb volgende week een tweede gesprek. Bij mij was het eerste gesprek met een hoger iemand en de hr manager. Het tweede gesprek is bij mij met de afdelingsmanager en de teamleider. Volgensmij voornamelijk ook om te kijken of ik in het team pas. Dus misschien is het bij jou iets vergelijkbaars?
1 like
Ik ben niet door bij het Rijkstraineeship 
Ik had het niet verwacht, maar ik baal eigenlijk best wel.
Ik heb nu nog twee dingen lopen, maar bij beide acht ik de kans klein vanwege onvoldoende ervaring of gebrek aan een bepaalde opleiding.
Ah wat jammer. Jij was toch degene die ook wel graag wilde blijven bij haar huidige (bij)baan/stage (wat was het ook alweer)? Heb je daar al wat over gehoord?
Ja klopt! Ik wil vooral graag bij de organisatie blijven, maar niet perse in deze functie. Ik kan misschien een dag blijven, maar dat is tijdelijk. Wel een kans dat er daarna een vacature komt, maar ja dat is allemaal nog heel onzeker.
Jammer dat er nog geen duidelijkheid over is. Ga je het nog even afwachten of zou je wel een nieuwe baan aannemen?
Ik heb vanavond een sollicitatiegesprek. Ik heb hier zó veel hoop op maar vind dat juist zo lastig. De vorige keer dat ik bij deze organisatie solliciteerde was ik het net niet geworden omdat iemand anders meer ervaring had. Daardoor heb ik dit keer heel erg zo iets van: ah kom wel goed. Terwijl ik weet dat dat nergens op slaat en ik me gewoon weer opnieuw moet bewijzen.
Vind het ook altijd zo moeilijk om me voor te bereiden. Ik heb de meestvoorkomende vragen bij sollicitatiegesprekken doorgenomen, missie en visie bekeken, me verdiept in Microsoft Office omdat ze daar om vroegen en dat een beetje is weggezakt, maar verder kan ik niet veel doen toch? Of heeft iemand nog goede tips? 
Welke vragen heb jij aan hen? Daar kan je vaak ook heel veel in doen dat betreft een goede indruk achterlaten.
Oja dat was ik vergeten te zeggen: die heb ik opgeschreven indd! Ik neem denk ik gewoon een schrijfblok mee waarop ik mijn vragen heb geschreven. Thanks
Hoe is het gesprek gegaan? Of moet je nog op gesprek? Mijn tweede gesprek verliep een stuk relaxter dan het eerste gesprek. Het ging vooral over mij als persoon en de vragen waren persoonlijker. Waarschijnlijk om te kijken of ik wel bij hun in het team pas. Maar toen de directeur erbij kwam, sloeg ik echt compleet dicht door de zenuwen. Dus ik heb nu echt het gevoel dat ik het heb verkloot 
en het gaat tussen mij en nog 1 iemand. Ook heb ik een veel lager salaris opgegeven door de zenuwen. Maandag heb ik nog ergens anders een gesprek en ik zou graag zoiets willen verdienen. Kan ik dit nog aangeven mocht ik bij bedrijf 1 worden aangenomen? Ik voel me nu echt zwaar klote omdat ik het naar mijn idee echt heb verpest.
Vind het heel moeilijk om te zeggen, was echt een gesprek om te kijken of ik in het team pas. Dus geen moeilijke vragen gelukkig, maar heb ook geen idee wat voor persoon ze zoeken. Dus moet nog even afwachten.
Vind het niet zo raar dat je dicht slaat als de directeur tijdens zo’n gesprek binnen komt lopen. Zij zullen dat ook wel gemerkt hebben dat het gesprek daarvoor soepeler liep toch? En mij lijkt dat ze daar dan wel doorheen kunnen kijken. Probeer je er niet te druk om te maken! Wanneer krijg je iets te horen?
1 like