De senior waar ik vorige week het eerste gesprek mee had is nu op vakantie. Dus het is even afwachten nu. Fijn om te horen dat jou gesprek wel goed gegaan is. Hopelijk krijg je het snel te horen.
Ik zou als je niet targets houdt sowieso niet op die 2e solliciteren eerlijk gezegd. Mijn ervaring is dat ze altijd best hameren op die targets en als dat niet je ding is, gaat dat echt tegen staan.
Lijkt mij trouwens niet dat je dat getuigschrift moet overhandigen toch? Soms vragen ze niet eens naar referenties.
Op die eerste vacature zou je kunnen solliciteren en mocht je op gesprek gaan, kan je bespreken wat het niveau echt is etc. Dan kan je altijd nog beslissen of het echt onder je niveau is/snel saai zal worden. Wellicht zijn er snelle doorgroeimogelijkheden, waardoor het een optie is voor de korte termijn?
5 likes
Heel veel succes! 
Koud bellen is wel écht die hard sales en misschien ben je ook nog wel op pad om te verkopen? Als sales je niet liggen zou ik dat absoluut niet doen. Sales zijn ook niet mijn ding en koud bellen zou ik heel ongelukkig van worden. Je kunt aangeven dat je wat overgekwalificeerd bent voor job 2 en vragen of daar mogelijkheden zijn voor taakverbreding of verdieping om het meer uitdagend te maken. Wel oppassen dat je niet overkomt alsof je snel uitgekeken zou zijn op die functie.
3 likes
Weet je wat voor bedrijf het is? Ik werk in de sales en kan je hier wel meer over vertellen. Ik heb meerdere dingen verkocht (abonnementen, energie en donateurschap) dus ik zou wel vragen kunnen beantwoorden.
1 like
Heb je nog iets te horen gekregen? En hoe ging je andere gesprek gister?
Lief dat je het vraagt maar nee, hopelijk hoor ik het deze week. Maar ik ga van het ergste uit na dat fiasco met de directeur.
Het gesprek op maandag verliep echt super awkward. Ze stelden geen goede vragen en zij heeft echt wel 4/5 x keer aan mij gevraagd of ik nog vragen had. Alsof ze zelf geen vragen meer kon bedenken en het leek echt alsof ze er geen zin in had. Dit was ook weer echt verspilling van mijn tijd dus ik ben weer druk aan het solliciteren. Maar het is echt lastig om nog positief te blijven na zoveel afwijzingen.
Heb jij ook al iets gehoord na je tweede gesprek?
1 like
Ik vind het zo lastig om optimistisch te blijven. Ik ben het gewend om eigenlijk altijd wel uitgenodigd en meestal zelfs aangenomen te worden bij stages, bijbanen, maar ook ‘echte’ banen. De enige keer toen dat niet lukte was toen ik een bijbaan zocht in de horeca (was toen al 25 en had weinig ervaring). Ja sorry, luxepositie I know.
Nu ik voor het eerst echt als starter solliciteer is dat natuurlijk anders, maar had stiekem wel verwacht in elk geval regelmatig op gesprek te mogen komen op basis van mijn cv, maar dat is tot nu toe niet gelukt en dat vind ik zo moeilijk. Ik weet precies wat ik wil en voor die functie zijn er alleen rond deze tijd vacatures, dus ik voel de druk zo erg…
@Cookiess He wat raar zeg. Daar zou ik ook geen goed gevoel bij hebben…
@ParisDarling Ik zou in dat geval voor de andere baan gaan, want als sales je ding niet is (mijne ook niet hoor), klinkt die 2e baan als iets wat gewoon niet bij je past en waar je het waarschijnlijk ook echt niet naar je zin gaat hebben.
1 like
Ik kreeg net te horen dat ik de functie niet krijg (awkward gesprek van maandag). Dit was te verwachten. Maar waarom nodigen ze mij dan uit? Ik ben echt een beetje kwaad hierom (vanwege hun ongeïnteresseerde houding).
Maar ik ken het gevoel. Ik word echt moedeloos van al die afwijzingen. Teleurstelling na teleurstelling
Ik begrijp je gevoel. Tijdens mijn studie ging alles van een leien dakje, had altijd goede bijbaantjes en stages. Ik word wel vaak uitgenodigd op gesprek, en in het begin ging ik daar heel zelfverzekerd naartoe. Maar hoe meer afwijzingen ik krijg, hoe nerveuzer ik word met elk gesprek. Daardoor voelt het nu als een neerwaartse spiraal en overweeg ik zelfs om nog een master te doen, zodat ik daarna weer met een schone lei kan beginnen.
1 like
Ik ben aangenomen voor een nieuwe baan en nu vragen ze om een loonstrook voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Is dat normaal?
1 like
Ik ken meerdere mensen bij wie dit is gevraagd om te kijken wat je bij je vorige werkgever verdiende, dus ik denk dat het wel “normaal” is, maar ik vind het wel stom.
1 like
Bij mij is dit ook gevraagd, maar ik heb geweigerd omdat het om een totaal ander soort functie ging.
Ik haaaaaat brieven schrijven.
Iemand goede tips?
Ik zou het niet doen. Ik zie werkgevers langskomen die dit altijd opvragen, en er zijn genoeg mensen die hun loonstrook dan overhandigen, maar die worden vervolgens lager ingeschaald dan andere medewerkers die vergelijkbaar werk doen.
Ik zou erop hameren dat zij het eerste bod doen qua salaris.
2 likes
Gebeurt heel vaak en is (wat mij betreft) niet normaal. Werkgevers hebben doorgaans zoiets als een salarishuis waarbinnen jouw functie is ingeschaald. In de bandbreedte van die schaal plaatsen ze je dan ergens. Dus vraag naar de bandbreedte en geef daarna een salarisindicatie waar je tevreden mee zou zijn (en ga aan de bovenkant zitten, zodat je onderhandelruimte houdt). Kijk ook naar eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden, die kunnen een wat lager salaris soms prima compenseren. En verder: vergeet niet dat een baan 2-richtingsverkeer is; De werkgever wil jou maar jij moet de werkgever ook willen. Als het aanbod waardeloos is, hoef je echt niet god op je blote knieën te bedanken dat die werkgever voor twee knaken en een bos wortels gebruik wil maken van jouw kennis, kunde en talent.
11 likes
Ik zet het sowieso in het onderwerp. Dus betreft: Sollicitatie administratief medewerker Naamorganisatie. En dan in mijn eerste alinea sluit ik af met iets van: Daarom solliciteer ik met enthousiasme naar de functie van administratief medewerker bij Naamorganisatie.
En thanks voor het meedenken. Ja, wat je nu zegt klinkt heel logisch. Dan stuur ik mijn brief vanavond gewoon op zonder te bellen 
1 like
Dan zou ik niet bellen je hebt al een heel direct lijntje en bellen om het bellen is ook onzin. Spannend! Maar klinkt alsof je een heel goede kans hebt!
1 like
Hmm, ik word net gemaild voor iets anders dat ik heb lopen, of ik mijn diploma op tijd aan kan leveren. Ik studeer deze zomer af en heb waarschijnlijk mijn diploma pas ergens in september, de uitreiking is zelfs pas eind oktober. Maar alle vacatures beginnen per 1 augustus. Echter weet ik niet zeker of ik dan ben afgestudeerd.
Weet iemand hoe ik dit op kan lossen?