Nog een kleine disclaimer: veel eerste gesprekken komt dit helemaal niet aan de orde
1 like
Nee dat nog niet, maar ik heb eerder (bij)baantjes dat wel altijd moeten doen. Dus ik dacht dat dat vaak voor kwam en was benieuwd wat ik dan moet doen, maar blijkbaar komt het dus minder voor dan ik dacht.
Oh dat heb ik wel! Hoeft je referentie niet per definitie een leidinggevende te zijn?
Sorry voor de misschien domme vragen, maar dit is allemaal vrij nieuw voor mij.
Hmm moahh, ik denk dat dat officieel wel de bedoeling is. Maar mocht het een collega zijn geweest die nu gewoon een goede functie ergens heeft en bereid is een goed verhaal voor je te houden, zou ik zeggen doen 
1 like
Hahah bereid een goed verhaal voor mij te houden is ze sowieso! 
Ik ben het niet geworden. Ik ben al bijna 4 maanden afgestudeerd en heb nog steeds geen baan gevonden. Het duurt me echt te lang en nu moet ik weer op zoek 
De functie is soortgelijk toch? M’n oude huisgenoot die solliciteerde zat bij haar eerste baan in schaal Y en solliciteerde daarna op iets in schaal X. Toen heeft ze gewoon gezegd ja bij baan Y zat ik in schaal Y en dat wil ik nu ook weer. Zij vond het ook spannend maar ze reageerden er juist heel chill op, vonden het vanzelfsprekend.
Pff het was echt een moeizaam gesprek 
En ze willen weer zo’n assesment gvd, ik haat die dingen en kom daar nooit goed uit. 68 vragen in een half uur.
Ahh, zo’n assesment is echt vreselijke he :(. Wat naar dat het gesprek moeizaam ging! Zou je er wel willen werken?
1 like
Goeie vraag. Mijn eerste ingeving was inderdaad dat ik dit niet echt een leuke binnenkomer vond om ergens te gaan werken nee.
Punt dat tot nu toe bij mij steeds naar voren komt is dat ik ervaring heb op hoofdkantoren terwijl ik heel graag de ervaring op productievloer wil krijgen. Elke keer weer krijg ik de vraag: is dit niet een stap terug voor je? Ik kan het wel beargumenteren waarom dit is wat ik wil en dat komt volgens mij ook wel aan, maar ik blijf dar gevoel houden van: ja daar heb je zo’n stads huppelkutje die tegen zo’n productiemedewerker gaat zeggen wat ie moet doen.
Hoe zetten jullie in je cv dat je ergens bent ontslagen puur en alleen vanwege financiële redenen? Niet omdat ze niet blij waren met jou als werknemer
In mijn geval heb ik het nu nog niet vermeld en als ze tijdens het gesprek vragen: huh maar 2 maanden bij je vorige werkgever dan zeg dat mijn functie is vervallen door een reorganisatie. Zodra ik ergens werk ga ik deze functie van mijn cv halen, mijn uitdiensttreding bij mijn werkgever daarvoor een maand verlaten en hopen dat alles dan weer aansluit.
Ik heb geen idee hoe en wat je werkt, maar heb je toevallig ook gekeken naar het management traineeship van Alliander? Daar ga je iig wel echt ‘de vloer’ op. Maar geen idee of het je vakgebied of interesse is hoor, moest er direct aan denken door een inhousedag die ik heb gedaan!
1 like
Lief dat je mee denkt, dank je wel.
Ik heb inmiddels 4,5 jaar ervaring op hogere functies in de voedingsmiddelensector, maar daar geen opleiding van. Ik heb zelf sterk het gevoel dat als ik nu een stap opzij doe, dat ik er niet / nooit meer tussen zal komen. Voor mij is 1 ding eigenlijk het belangrijkst: in de food blijven. Ik zou zelfs nog wel in de productie willen starten, maar daar zal ik wel helemaal geen kans maken met mijn ervaring 
Ik las vandaag dit in een vacaturetekst:
[…] wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.
Ik vind dat echt heel bemoedigend om te zien! Vraag me af hoe het in de praktijk werkt, maar het is iets.
3 likes
Ja!
Ik zag een aantal vacature waaronder stond: we moedigen met name 50+’ers aan om te solliciteren. Ondanks dat het meer concurrentie voor mij is, moedig ik die ontwikkeling ook aan ja
1 like
Aaah ja dan zit ik volledig uit de richting 
Behalve FrieslandCampina weet ik daar niet echt dingen in, maar stel dat je die nog niet had bedacht dan heb je hier nog wat aan.
Ik ben nu ongeveer 1,5 maand aan het zoeken. Ben helaas niet super gewild, ben ook nog nergens in gespecialiseerd dus echt direct van de universiteit. Zit nu wel bij een bedrijf al ver in het gesprek, is consultancy. Maar ben opgeleid als econoom en een échte economenbaan lijkt me ook tof, is alleen zo lastig te vinden. Iemand nog tips? Ik ben zeer breed georiënteerd, belangrijkste is dat ik wat toe kan voegen aan de samenleving (op alle manieren haha)!
1 like
Ja FC weet ik inderdaad en heb ik nog als optie, want dat is best ver weg. Een oud-collega van mij zit daar nu en zij wilde me inderdaad binnenloodsen.
misschien ikea food?
Yes! Ik had contact met Oprah hier van t forum erover, maar de vestigingen die mensen hierop zoeken zitten net te ver weg voor mij. Maar dank je wel voor het meedenken☺️
O nee alles begint te lopen en ik moet keuzes maken.
Ik werd door dat bedrijf van vanochtend gebeld en ze vroeg hoe ik jet gesprek had ervaren. Ik dacht nou ja ik ga er maar positief in, als ze t allemaal kut vonden ga ik wel gigantisch af maar hoef ik ze toch niet meer te spreken. Gelukkig zei ze dat zij t ook positief vonden en of ik dan nu het assesment wil maken.
Ik heb die toegestuurd gekregen en nu ga ik huilen in een hoekje:
My god, word ik daar directeur ofzo?!
Dus ik had bedacht dan ga ik morgen de hele dag die iq testen oefenen en dan donderdagochtend de test maken.
Word ik daarna gebeld door de detacheerder van vanmiddag of ik morgen nog naar het bedrijf kan waar hij me heeft voorgesteld.
Pff maar ja het is best even rijden dus je bent er zo je ochtend mee kwijt en ik wil perse oefenen voor dat assesment. Hoe langer ik wacht met dat assesment hoe langer het ook duurt voor je eventueel een tweede gesprek krijgt daar.
oke vragen:
Wie heeft ervaring met detachering? Ik ken het detacheringsbureau waar ik vanmiddag was niet maar het bedrijf waar hij mij heeft voorgesteld wel. Je gaat sowieso een jaar in dienst van dat detacheringsbureau. Eigenlijk wil ik dat niet.
Wie kan mij tips geven over dat assesment? Ik schijt echt duizend kleuren voor ik de daadwerkelijke test durf te doen. De drempel waarboven je moet komen voor hen is 5 (??)