Ik sprak laatst een recruiter en die gaf als tip: iq tests meten vooral hoe goed je in het maken van iq tests bent. Als je weet dat er een aankomt, doe er dan een aantal online als oefening. Je zal zien dat je er snel handiger in wordt. Misschien helpt dat je met de voorbereiding!
Thanks voor de tip!
Dankjewel voor de tips!! Zal zeker gaan vragen of ze de afwijzing verder toe kunnen lichten/advies kunnen geven. Mijn CV past wel op Ă©Ă©n pagina gewoon, dus het valt nog best mee, ben nooit heel erg van baantje naar baantje gegaan, maar heb bijna altijd gepoetst bij oudjes dus daar kunnen ze met kantoorbanen niet zoveel mee.
Heb wel echt op best veel hele leuke banen gesolliciteerd, maar denk dat ik met die echt Ă©Ă©n van de driehonderd ben haha.
Nee, liever niet. Ik wil niet te veel informatie online plaatsen, maar snap dat het daardoor cryptisch overkomt.
Ja, daar heb je wel gelijk, thanks! Ik ga het nogmaals benadrukken dat ik het liever in het contract wil en dan ga ik zelf na welke voorwaarden er niet per se in hoeven.
Nee, zoals het nu in het contract staat wordt er niet naar verwezen. Ik ga daarom eerst onderhandelen (en het advies van Henry opvolgen) of ze het wel in het contract kunnen opnemen. Zo niet, ga ik voor wat jij zegt. Het ging mij er vooral om dat die arbeidsvoorwaarden en het contract samen ergens juridisch gelinkt konden worden, want zoals het nu is, lijken het twee op zichzelf staande documenten. Thanks allebei voor het advies!
Ik vraag me inderdaad ook af hoeveel mensen er gemiddeld op een vacature reageren vandaag de dag.
Wat zijn standaard dingen die jullie voorbereiden voor een sollicitatie? Ik word morgenochtend gebeld door de recruiter die mij heeft voorgesteld bij een bedrijf waar ik vrijdag op gesprek ga om de laatste dingen door te nemen. Stiekem denk ik dat hij wil horen hoe en wat ik heb voorbereid en dat hij nog zenuwachtiger is voor het gesprek dan ik. Ik heb gewoon het bedrijf gegoogled, ga zo even wat aantekeningen maken bij de competenties die ze vragen maar verder?
Kijken of je aansluit bij hun visie en of je je daarin kan vinden, waarom moeten ze jou hebben en wat kunnen hun jou bieden? Ik denk zoietsâŠsucces!!
Dank je, die had ik even nodig!
Ik heb nu inderdaad voorbereid hoe hun missie en visie bij mij past enwat ik het bedrijf kan komen brengen.
Ik heb wel nog iets stoms, ik solliciteer op een functie op een bepaalde afdeling binnen de voedingsmiddelenwereld. Nu is dat gesprek vrijdag bij een bedrijf in een product waar ik niet perse wat mee heb (ook niks er tegen hoor, het is vis). De functie wil ik heel graag en is precies goed voor waar ik nu sta in mijn carriĂšre, maar ik baal een soort van dat ik erbij moet zetten / zeggen dat het bij een visbedrijf is. Klinkt heel oppervlakkig en stom, maar t is wel zo.
Misschien een paar korte STARe-evaluaties maken om je sterke kanten toe te lichten. Ik had er laatst 10 gemaakt uit situaties waar ik trots op was en kon zo altijd terugvallen op die situaties.
maar zegt dat ook wat over jou en je functie? Of is het meer een gevoel dat visbedrijf niet goed klinkt?
Ik heb vandaag aan mijn CV gewerkt na tijden angst. Nu de stap naar solliciteren. Spannend!
Goed dat je dat gedaan hebt. Dat is al een hele grote stap. Als solliciteren nog lastig is kun je ook eerst je cv ergens uploaden, wellicht benaderen ze dan jou eerst.
Het zegt niets over mij of mijn functie. Zeg maar dat je communicatiemedewerker bent bij een bandenbedrijf vs communicatiemedewerker bij een koekjesbedrijf
Misschien moet je het juist omdenken. Vis is volgens mij best opkomend en er kan nog een grote groei in ontstaan. Vis heb je in zoveel gradaties net zoals banden en koekjes.
Hahahhaa dat exact staat nu ook in mijn motivatie
Ik probeer altijd te bedenken wat vragen zouden kunnen zijn en dan formuleer ik vast wat antwoorden die ik opschrijf.
Ook heb je soms dingen in je hoofd die je graag wilt zeggen, dat je bijv. al eens een soortgelijk project hebt geleid, dat schrijf ik dan ook altijd op. Dan leg je het als een spiekbriefje naast je telefoon en kan je het nonchalant droppen
Veel succes!
Dank je wel!
Dat is in mijn geval nog lastig, omdat ik dan ook gevonden kan worden op Google. Ik heb door familie omstandigheden geen contact met een deel van hen. Dat zou ik liever zo houden.
Hm oke ja das lastig dan inderdaad
Shit. Nog niet zo lang geleden mân perikelen hier gedropt. Nieuwe baan, helemaal happy. Was een stapje terug en dat wist ik: bewust gedaan om daarna (hopelijk) verder te komen. Vorige week einde proeftijdgesprek gehad. Was nog steeds positief enzo. Maar nu, Ă©Ă©n week later, voel ik me kut. Ik ben er vol ingegaan, maar nu âkenâ ik het al wel en is mân uitdaging weg. Ik verveel me en vind het saai. Heb een hbo afgerond, en deze functie is -vind ik- gewoon mbo niveau eigenlijk. Is niet erg, maar voor mij dus niet waar ik blij van word en door uitgedaagd word.
Maar nu. Ik schaam me KAPOT. Tegenover iedereen⊠want wilde dit zo graag, was zo enthousiast, tegen collegaâs ook allemaal dat ik het zo leuk vind, maar na 5 weken is dat nu gewoon al niet meer? Ik heb me gewoon vooraf echt erop verkeken en een fout gemaakt denk ik. Heb het niveau van de functie gewoon onderschat, of overschat net hoe je het ziet, en daar baal ik van. 5 weken aan het werk en dan al zo zitten Ga nog een gesprek aan natuurlijk, maar de mogelijkheden in het bedrijf zijn sowieso beperkt. En het niveau wordt niet zomaar heel ver omhoog gehaald. Goed, zit ik weer mee.
Kun je niet informeren of je wat andere taken erbij kan krijgen ter afwisseling en om meer te leren of te zien? Mij heeft dat wel geholpen om een saaie baan wat interessanter en draaglijker te maken, maar iedereen wist ook wel dat mijn functie niet uitdagend genoeg was.
Ja ga ik ook zeker doen. Het bedrijf is alleen wel gericht op een specifiek iets, dus ik ben bang dat het allemaal wat beperkt is uiteindelijk. En dan beperkt in de zin van; wat de mogelijkheden zijn voor uitdaging. Baal er echt zo onwijs erg van. Schaam me ook echt voor mezelf.
Edit; en ben jij wel nog lang gebleven, of wat heb jij daarna gedaan?