Werken in de zorg topic

Werk en studie
#1352

Ik vind dat er tijdens de opleiding geneeskunde al zoveel moet en nog erger: zelfs voordat je de opleiding tegenwoordig binnen komt, is er al de druk om een een relevant CV op te bouwen. Op je 18e??? Waar hebben we het over?

Ik heb die worsteling ook gezien bij de studenten die ik heb begeleid: mijn privé leven en werk/opleiding is nu goed in balans, maar ik kan ook wel privé wat dingen laten liggen en meer inzetten op de opleiding zodat ik hogere cijfers / meer nevenactiviteiten / meer stages / meer relevante bijbanen kan hebben…
Het zijn ook maar gewoon studenten, laat ze ook even student zijn :sob:

3 likes
#1353

Nee joh, die kinderen kunnen wel wachten :fu:t2:

@appa die loting is echt zo gek nog niet. iedereen even grote kans en niet dat gehannes met perfecte cv’s

2 likes
#1354

Ik werk in t zh als vp aan bed. Ben momenteel 21 weken zwanger en hoop uiteraard door te kunnen werken tot m’n verlof. Merk nu echter wel dat het wat zwaarder word, vooral als ik lang moet staan of veel moet lopen en bijv. W.l geven. Ik vind het zelf lastig om mn grenzen aan te geven dus probeer het nu wel steeds meer te doen maar soms zijn de situaties zo dat het niet anders kan en nadien wel wat harde buiken heb.
Ik ben benieuwd hoe de zwangere /moeders in de zorg dit doen/hebben aangepakt.

1 like
#1355

Ik snap dat ook niet? Sowieso vond ik profielkeuze al moeilijk, laat staan als puber al relevante werkervaring opdoen en cv opbouwen en dan was ik nog een vrij serieuze puber. De verwachtingen zijn veel te hoog van de mensen wiens brein nog niet eens volgroeid is.
En waarom zou je niet later kunnen bedenken dat je arts wilt worden? Het lijkt nu alsof alleen jongens/meisjes die vanaf 5 jaar roepen dat ze arts willen worden EN daarop actie ondernemen goede artsen kunnen worden volgens de regels. Ik ben het eens met Patch Adams :joy:

#1356

Vooral de meisjes lijken het beter te doen in selecties. Die zijn net even een jaartje eerder serieus bezig met hun cv en dan komen ze de opleiding in. Mijn vriend is het voorbeeld hiervan. Supergoede dokter maar had echt geen plan voor z’n 19e.

1 like
#1357

Mee eens! Ik heb eerst meegedaan voor Tandheelkunde, maar daarna toch gekozen voor Geneeskunde. Was er met decentraal nooit tussen gekomen.
En nu ben ik in opleiding. Kan me wel al eens druk maken over de banenmarkt. Bij mij specialisme was er eerder genoeg werk maar sinds ruim een jaar is dat ook voorbij 🥲

2 likes
#1358

Er zijn heel psychiaters te kort :sweat_smile:
Ik moet enorm werven.

Nee maar welke specialismen willen jullie doen?

#1359

Sowieso kun je met 28 eruit ivm covid.
Bij ons gaan de medewerkers dan al met verlof en krijgen ze soms wat administratieklusjes maar echt niet zoveel als hun reguliere uren.
Is dat ook een optie bij jou?

1 like
#1360

Ik ben AIOS psychiatrie! Als ik soms van vrienden hoor in andere specialisaties hoe lastig het is als jonge klare om een baan te vinden besef ik wel dat ik daar dan iig wel geluk mee heb. Tenzij dat over een paar jaar opeens helemaal anders is maar dat denk ik niet.

(en nee ik ben nog lang niet klaar dus als er recruiters hier op het forum zitten niet me berichtjes gaan sturen :sweat_smile:)

4 likes
#1361

pfff ja en anders op linkedin wel

5 likes
#1362

Haha ja om daar nog maar niet over te beginnen!

Ergens is het natuurlijk ook wel zuur, heb een paar jaar als anios gewerkt en nu als aios en heb denk ik nog nooit op een locatie gewerkt waar er wel voldoende psychiaters waren. Dus natuurlijk fijn dat er genoeg baangelegenheid is, maar dan moet het daarna ook nog vol te houden zijn als je opeens werk voor 3 moet doen :sweat_smile:

1 like
#1363

Op wat voor afdeling werk jij? Bij ons is met 28 weken met verlof gaan niet de tendens volgens mij. Ik werk o.a. ook op de covid en ben van mening dat ik daar eigenlijk nog het best beschermd ben. Admin is echt nihil bij ons dus dat gaat ook lastig worden om daar vervangend werk in te vinden. Opzich gaat het allemaal nog prima maar eea word soms zwaarder maar is ook lastiger te voorkomen door hoe dan de situatie op de afdeling is.

#1364

Bij ons heeft er een verpleegkundige maanden lang halve dagen gewerkt door bekkenklachten tijdens haar zwangerschap. Wat moet dat moet. Er wordt vaak moeilijk gedaan door leidinggevenden/roostermakers, maar jij zit straks met de gebakken peren als je echt veel last krijgt door je werk. Dus wel echt afspraken maken en er op tijd uit.

#1365

Ik heb dit ook wel. Probeer gewoon alles te doen en mn collega’s niet al te veel tot last te zijn. Wil echt niet meer pauze nemen terwijl ik daar wel behoefte aan heb eigenlijk. Ik heb als vpk op mijn afdeling bijvoorbeeld ook 9 uurs diensten en daar zie ik echt heel erg tegen op.

Ik merk zelf dat ik nog liever zwaardere, bedlegerige cliënten samen met een collega verzorg dan 1 redelijk mobiele client alleen.

#1366

Ik werk in de specialistisch revalidatie.
Ik ben zelf niet zwanger, maar met 28 weken geen intensief pt-contact is op advies van het RIVM.
Dus verpleegkundigen maar ook therapeuten bijvoorbeeld stoppen eerder.
Maar zoals gezegd, het is een advies en geen regel.

#1367

Ik werk als AIOS Geriatrie.

3 likes
#1368

Moeten jullie zelf vakantievervanging vinden? Ik vind het zo irritant dat ik nu vakantie voor september heb aangevraagd maar nog niemand als vervanger heb en vraag me dan af of ik überhaupt wel twee weken vrij kan nemen :woozy_face:

2 likes
#1369

Nee, op geen enkele laag of groep bij onze instelling.
Zou ik ook heel raar vinden, daar is een vakantieplanning voor en je moet vakantie kunnen opnemen aldus de cao.

6 likes
#1370

huh?! dat is niet jouw probleem toch

2 likes
#1371

Ja en @TheOne my thoughts exactly!! Ookal vind ik geen vervanging ik ga gewoon hoor. Worst case staat iemand dan alleen op de groep of vervallen die groepen.