Ooh dat is bijzonder… Mijn schoonzusje werkt als leerling verplk op een afdeling waar ze niks mee Corona te maken hebben gehad, geen extra drukte of diensten en zij heeft de bonus gehad. Ik heb in de eerste golf gigantische drukte gehad door het maken van protocollen, indelen van de nieuwe zorg, collega’s die uitvielen in onze kleine praktijk en ik heb hem geen bonus gehad omdat we er officieel buiten vielen. Blijft altijd scheef op bepaalde punten…
2 likes
Ik ook! Ik voel me er dubbel bij. Ik heb wel keihard en meer gewerkt en mijn doelgroep had het erg zwaar (FACT en borderline ps doelgroep), en aantal suïcide pogingen, crisissen etc namen gigantisch toe, met minimale beschermingsmiddelen. Anderzijds stond ik natuurlijk niet aan de frontlinie in het zkh met alle gevolgen van dien. Hoe staan jullie hier in?
1 like
Ik hoorde via een collega dat er een bepaalde regeling is waar je gebruik van kan maken als je op je vrije dag invalt voor iemand. Ik heb dat de afgelopen tijd regelmatig gedaan, maar heb nog nooit over die regeling gehoord. Best stom, want ik denk dat men ook eerder wil invallen als men weet dat er wat tegenover staat. Weet iemand waar ik het over heb? Ik heb de cao gehandicaptenzorg maar ik kan het zo 1,2,3 niet vinden.
Ik heb de bonus deze week uitbetaald gekregen. Bij ons heeft het hele ziekenhuis gekregen. Ik heb zelf ook niet aan de frontline gestaan. Bij mij was de polikliniek dicht en heb ik ipv. mijn normale werk triage van (corona)patiënten gedaan. Wel gewoon mijn normale aantal uren gewerkt dus niks extra gedaan ofzo. Redenering van mijn ziekenhuis is dat we beloond moeten worden voor onze flexibiliteit.
Ik vind het in vergelijking met idd echt de fronlinie wel gek dat iedereen het krijgt. Maar ik vind dat mijn standaard salaris voor het werk wat ik doe wel aan de lage kant is, en ik heb het idee dat dat in de zorg wel vaker zo is. Dus dan vind ik weer dat we het sowieso allemaal verdienen om eens wat extra te krijgen. Dubbel dus idd.
Ik vind dat heel de bonus niet gekoppeld had moeten worden aan het corona gebeuren. Er had structureel iets moeten gebeuren. Dus kijk ik naar puur zorg en de bonus vind ik dat iedereen er recht op heeft.
Als ik nu kijk naar de bonus vanuit covid. Dan vind ik het zwaar onterecht dat in ons ziekenhuis iedereen tot een bepaalde schaal de bonus krijgt. Vooral met het oog naar de mensen op de covid units toe. Ik heb er dit jaar 4 maanden gestaan en ben blij dat ik tussendoor ook weer op mijn eigen afdeling heb gestaan, mijn eigen werk heb kunnen doen. De afdelingen die covid units zijn geworden bij ons zijn van origine een ander specialisme. Deze mensen moeten al vanaf februari dit jaar voor een ander ‘specialisme’ werken dan waar zij voor gekozen hebben. Er mag echt veel meer respect voor deze groep komen. Ook als ik kijk dat ik tijdens mijn werk op covid bepaalde specialismes gewoon weigeren op de covid afdeling te komen. Zoals de diabetes verpleegkundigen. Naast dat ik die weigering gewoon niet kan snappen, zorgen ze ook nog voor extra werk voor ons als verpleegkundigen waar wij dingen moeten uitleggen waarvoor wij niet geschoold zijn. Dat zij dan ook de bonus in dit geval krijgen vind ik haast respectloos…
1 like
Ja, je bedoelt een verschoven dienst denk ik
Ja, ik denk het. Het is me niet helemaal duidelijk. Weet jij hoe het zit?
Verschoven dienst idd. Is bij ons 160% uitbetaald geloof ik (GGZ) mits je binnen 24 uur bent gaan werken op je vrije dag.
Ah oké. Ik vraag me alleen af hoe dat in de praktijk werkt. Ik zie dit staan, maar ik vind het nogal ingewikkeld hoe het hier staat. Ik werk vanavond bijvoorbeeld een slaapdienst, terwijl ik eigenlijk vrij zou zijn. Echter is me dit vrijdagochtend gevraagd. Zou ik hier dan recht op hebben of valt dit nu buiten de 48 uur? Ik voel me echt een beetje dom nu, maar ik heb de tekst 5 keer gelezen en ik snap het nog steeds niet 
Ja, weet ik wel maar moet ik er ff in duiken. Zoals jij hem stelt, is het geen verschoven dienst.
Haha ik had al zo’n vermoeden. Gaat het bij een verschoven dienst om een dienst die verplaatst wordt binnen je eigen rooster? Dus als ik op maandag vrij zou zijn en op dinsdag zou moeten werken en deze diensten, om een incidentele reden, worden omgewisseld?
Wat heftig, misschien helpt het om juist veel te praten erover. Ik heb bij een verhaal dat veel indruk maakt dat ik het vertel aan mensen om mij heen en hoe vaker is het vertel hoe gewoner het wordt. Waardoor ik er minder stress en adrenaline bij ga voelen.
1 like
Ik denk dat je niet moet vergeten dat de mensen die niet op de covid afdelingen kwamen op een andere manier door covid geraakt zijn. Bijvoorbeeld dat ze opeens mensen moesten bellen ipv zien op de poli, meer administratieve dingen omdat de patienten niet langs de balie kwamen en achteraf alles geregeld moest worden. Ook mensen om de niet corona afdeling kunnen geraakt zijn door corona maar op een andere manier. Dan denk ik liever meer mensen een bonus dan mensen overslaan. Vind dat zorg medewerkers sowieso veel meer moeten gaan verdienen structureel.
Ja dat vind ik ook. De zorg is echt structureel ondergewaardeerd en in dat opzicht vind ik ook wel dat ik het “verdien”. Lostrekken is dan idd beter en eerlijker.
Bizar dat er mensen zijn die werk weigerden? Een van de redenen dat ik het juist drukker had, is dat we verpleegkundigen en artsen vrij hebben gemaakt om te ondersteunen in de ziekenhuizen en verpleeghuizen. Dat deden ons medisch personeel met liefde, en ‘wij’ namen dat ook zonder morren over. Ik kan me je frustratie goed voorstellen! Wat dat betreft hadden de richtlijnen wel veel duidelijker mogen zijn.
1 like
Ja, kan maar t is best wel wat complexer. Zal morgen als ik werk nog eens lezen wat de precieze regels zijn haha. Dan dm ik je ff
1 like
Bij mij in de ggz wordt het verschoven en gezien als een verschoven dienst, als er iets rondom je dienst die binnen 24 uur begint, wijzigt.
Dus zeg ik zou dinsdag een late dienst hebben, maar er wordt maandag avond gevraagd of ik eerder wil beginnen.
Of zaterdag werk je vroeg, maar in die dienst wordt gevraagd of je zondag een late wil ipv vroege.
En bij mij zijn ze er ook heel laks mee om dat in het rooster te verwerken waardoor je zelf vaak achter die toeslag aan moet gaan.
1 like
Nope, ook niet duidelijk of hij toegekend is of niet.
Bij mij wordt er vaak gezegd dag je je uren zelf even moet aanpassen in het systeem waarmee we werken. Maar ik vraag me af of dat met zulke situaties wel goed geviateerd (?) wordt.
@Ohappyday lief dat je het wilt opzoeken!
1 like
Hoe denken jullie over de covid vaccins?
Laat maar komen, ik sta vooraan. Zo snel mogelijk terug naar normaal.
8 likes