Ik zit zelf in een sollicitatiecommissie op mijn werk, misschien hebben jullie iets aan mijn ervaringen van de andere kant! Dit gaat wel over een vacature waar meer dan 100 mensen hebben gereageerd:
- CV is 100x belangrijker dan een brief. Die wordt eerst bekeken en als dat niet bevalt dan wordt de brief niet eens gelezen.
- Profielschets op CV kort en bondig houden, wat zijn je sterke kanten en waar word je enthousiast van?
- Een CV met mooie layout krijgt toch echt pluspunten. Het straalt uit dat je je best hebt gedaan.
- Hou de brief kort. En wat bijna niemand doet en wat wij dus echt misten: Waarom wil je bij ons werken? En waarom denk je dat het bij jou past? Wat heb je te bieden?