Hebben jullie nog tips om tijdens een gesprek meer duidelijkheid te krijgen over een functie? Ik merk dat ik het altijd maar vaag vind en als ik dan uitleg dat ik na zo’n gesprek nog niet echt een concreet beeld heb komen mensen altijd met weer een hoop gewauwel zonder echt duidelijkheid te geven. Ik wil gewoon weten hoe mijn dag er uit ziet mocht ik daar komen werken/stage lopen.
Weten jullie wellicht welke gerichte vragen ik kan stellen, zodat ik niet clueless wegga uit zo’n gesprek?
Ja, gezien de samenstelling van het huidige team zochten ze juist iemand die zich wel wat harder opstelt. ‘Met de botte bijl’ was misschien niet helemaal de juiste uitdrukking.
Ah wat shit zeg…
Ik heb pas gevraagd hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, toen kreeg ik wel een redelijk beeld!
Ja, ik baal ook echt van die afwijzingen telkens 
Het geeft zo’n deuk in je zelfvertrouwen.
Ja dit heb ik ook gevraagd. Ze vroegen mij hoe ik dacht dat een dag eruit zou zien. Ik heb die vraag omgedraaid door te zeggen: “die vraag wilde ik eigenlijk aan jullie stellen”.
Ja, ik deed dat dus vorige week. En toen kreeg ik te horen dat ‘geen enkele dag hetzelfde is’, dat ‘er altijd wel verschillende projecten tegelijkertijd lopen’, je ‘te maken hebt met een spanningsveld blabla’. Had ik helemaal niets aan dus.
Oh, dit heb ik laatst ook gehad! De eerste twee gesprekken waren heel vaag en bij mijn derde gesprek heb ik me voorgenomen er nu écht achter te komen. De vragen die ik stelde waren:
• Hoe komen mijn to-do’s bij mij terecht? Via een briefing, moet ik het zelf organiseren of zegt iemand gewoon waar we voortaan aan gaan werken?
• Wat zouden concreet mijn verantwoordelijkheden zijn?
• Stel ik werk 12 maanden bij jullie, hoe ziet succes er dan uit? Wat moet er gebeuren, waardoor jij denkt: wauw, dat heeft ze echt goed gedaan.
En toen gaf die man echt een heel duidelijk antwoord 
dus misschien helpt je dit!
Ik heb 1,5 week geleden m’n informatie doorgestuurd naar m’n stagebedrijf voor het contract maar heb daarna niks meer gehoord. Zal ik hier achteraan gaan? Of nog eventjes wachten. Is wel een redelijk groot bedrijf met aparte HR afdeling.
Ik zou even bellen naar HR en vragen of de mail is aangekomen en wanneer je een reactie mag verwachten. Ook aangeven wat vanuit je studie de termijn is die je nodig hebt.
Bij mij zeiden ze dit ook, maar ik heb toen concreter gevraagd wat de taken zijn op een dag. Je kunt bijv vragen hoe iemand zijn dag meestal begint, hoe de taken zijn verdeeld etc.
Ik vind dat gedoe om tijd vrij zien te krijgen voor de gesprekken zo intens irritant. Dat geeft mij nog meer stress dan die gesprekken. Ik heb volgens mij geen vakantiedagen meer dus ik kan niet echt een middag vrijaf nemen. Ik heb nog wel 9 overuren staan maar ik ga uit van 3 gesprekken dus dan ga ik dat denk ik ook niet redden.
Nu is het ook een sollicitatie waarbij alles heel hip en modern is en had ik 0.0 keus wanneer het gesprek was. Het was gewoon: we zien je dinsdag 1500 uur!
Als je echt niet kan dan zul je wel wat kunnen regelen gok ik, maar ik werk gewoon 40 uur dus wanneer moet het dan?
Geen idee, ik weet van vrienden dat ze mede om dit soort redenen altijd nog wat vrije dagen overhielden voor het einde van het jaar.
Liegen is natuurlijk ook niet echt een optie… Heb jij de mogelijkheid om thuis te werken? Dat zou een uitkomst kunnen zijn.
Ik hoop dat ik dit weekend assessment kan maken voor hetgeen ik nu mee bezig ben. Ben zooooo klaaaaar bij m’n huidige werk en dit is m’n ‘droom’ voor zover ik die op werkgebied heb. Hoop zo extreem dat ik aangenomen wordt (ze zoeken meer mensen dus er is kans).
Als ik op gesprek zou moeten volgende week weet ik ‘t ook niet… Dan hoop ik dat collega’s kunnen waarnemen die weten dat ik op zoek ben. Anders verzin ik een excuus, echt give zero fucks. Maar wel lastig om iets legitiems te zeggen zonder weg te geven dat je aan ‘t solliciteren bent. Al die hyena’s bij ons hebben dat ook meteen door denk ik als je met een lul excuus komt XD
Ja ik heb meteen dinsdag geblokt als thuis-werk-dag, maar ja ik zal iets van half 2 / 2 uur van huis moeten en ik sta in zo’n samenwerkprogramma als actief gemarkeerd als je aan het werk bent. Ik denk dat ik ga aangeven dat ik as dinsdag naar de dokter moet … dan kan ik daarna aangeven dat het de vervolgafspraak is, mocht er een 2e gesprek komen
Ik zou wel uitkijken met de vraag hoe een dag eruit kan zien, dat is heel afhankelijk van de baan. Als je ook maar enigszins het gevoel hebt dat het een heel dynamische baan is zonder veel regelmaat, zou ik het niet vragen. Het komt dan een beetje over, naar mijn mening, alsof je erg aan regelmaat hecht of niet in kan schatten dat elke dag heel anders is.
Je zou bijv. ook kunnen vragen: noem eens drie concrete taken die ik in een week zou kunnen hebben
Ik werd net gebeld door een andere afdeling van die organisatie waar ik laatst had gesolliciteerd. Ze hadden mijn brief doorgestuurd gekregen en vroegen of ik mee wilde solliciteren. Ik had die vacature wel gezien maar het specialisme sprak me niet zo aan. Heb dat dus ook aan de telefoon gezegd. Voelt wel dubbel om nee te zeggen tegen zo’n aanbod, maar had zoiets van: als ik het nu al niet leuk vind, heeft het weinig zin om te solliciteren. Maar wel een fijn idee dat ze dus echt mijn gegevens wel hebben bewaard!
Ik heb donderdag intern een sollicitatie maar wel voor iets heel anders dan nu. Hoe bereiden jullie je voor? Ik heb eigenlijk al mijn banen ‘aangeboden’ gekregen 
Ik heb di een gesprek en daarin stond duidelijk wat ik kan voorbereiden. Best gek en nog nooit gezien maar t is echt zo’n hippe moderne sollicitatie hahaha
Ik heb zelf op internet gezocht naar de meest gestelde sollicitatievragen en dan ook met name in “mijn” branche. Probeerde deze thuis al een beetje voor mezelf te beantwoorden (ook weer niet precies, anders is het spontane er af). En natuurlijk vragen voor jezelf opschrijven die jij sowieso nog wil weten.