Zeker niet voor de laagste schaal instromen, gewoon hoger inzetten en dan zie je vanzelf hun antwoord wel.
Wordt het niet berekend op jaren ervaring? Dan kun je op die manier bepalen hoe hoog je zou ‘moeten’ zitten volgens het systeem.
Ik zou je loonbrieven/huidig salaris niet vertellen aan hen, daar hebben ze niets mee te maken.
2 likes
Ik heb in deze situatie gekeken naar wat ik zou willen verdienen en daar nog wat bovenop gedaan. Ging van een contract zonder CAO naar contract met CAO en de schaal waar ik in kwam was de eerste trede hoger dan mijn toenmalige salaris. Ze willen je hebben omdat je bepaalde ervaring hebt dus daar mogen ze dan ook voor betalen, toch 
Zou ook kijken of de secundaire arbeidsvoorwaarden en verplichte afdrachten nog uitmaken in wat je netto overhoudt! En of je niet een concurrentiebeding hebt bij je huidige werkgever… Heb dat zelf 1 keer gehad en dat was bij een verzekeraar… Die wilden dus niet dat je naar een soortgelijke functie bij de concurrent overstapte.
Ik zou niet je huidige salaris meesturen en hoger inzetten. Dus dat je bedrag x willen hebben om reden y en z. Je bent namelijk niet verplicht om je huidige salaris mee te sturen.
Nooit een loonstrookje meesturen of je huidige salaris doorgeven. Zelf gewoon met een hoger bedrag aan komen zetten. ‘Gezien mijn huidige werkervaring dacht ik aan bedrag X.’
1 like
@Nevertheless @Paranimf Dit was een beetje mijn struikelblok want ik heb net geen 2 jaar ervaring dus niet echt een reden voor nog meer salaris maar aan de andere kant benaderen zij mij zelf voor een functie waar ze 5 jaar werkervaring voor vragen en mag er financieel wel wat tegenover staan voor een baanwissel. Maar thanks voor de tip @Feather , heb even de cao’s gescand en het verschil in pensioenbijdrage (deze werkgever betaalt veel minder pensioen) opgeteld op het minimale van de schale, rest van de cao’s ontloopt elkaar niet echt en daar bovenop nog wat opgeteld zodat er wat te onderhandelen valt mocht het zover komen.
Ga zeker ook geen salaris meesturen of salarisstrook, maar goed dat jullie benadrukken dat ik dat sowieso niet moet doen!
2 likes
Woensdag een 2e gesprek gehad, ging al vreemd want had op een bepaald tijdstip en diegene kwam pas 15min later in de call. Dus ik was al aan het stressen of het aan mijn apparatuur lag, dus niet echt lekker begin. Daarna nog gesprek met een ander iemand en die ging wel gewoon goed en goede klik. Nu zou ik donderdag of vrijdag iets horen, maar tot op heden nog niks gehoord en ik maak me echt zorgen. Ik wil die baan echt graag.
Jaa tis gelukt. Mag op gesprek bij een klein bedrijf voor een marketing en communicatie functie met grafisch vormgeving. Echt perfect. En nu hopen dat ze me voor 24 uur willen want ze vragen 16-24 uur maar met 16 uur kan ik niet leven. 24 is al minimaal. Maar ik ben zo klaar met mn werk nu. Plus eventueel deze werkervaring zou me weer terug helpen is dit wereldje. Had al niet verwacht uitgenodigd te worden op gesprek eigenlijk aangezien ik gelijk aan heb gegeven dat mijn marketing ervaring niet top is. Heb nog een andere sollicitatie ingestuurd voor mn droombaan dus ik hoop ZO dat ik daar überhaupt op gesprek mag komen. Echt een unieke kans is dat, bijna buikpijn ervan omdat ik bang ben niet eens uitgenodigd te worden voor een gesprek (en ik me daardoor waarschijnlijk weer door uit het veld laat slaan)
11 likes
Ik heb nog steeds niks gehoord. Had vrijdag zelf gebeld en voicemail ingesproken maar tot op heden nog niks gehoord
Wat een rare gang van zaken. Heb je vandaag nog een keer gebeld?
1 like
Ja ik vind het niet echt netjes en krijg dan het idee dat ze met de andere kandidaat bezig zijn het af te ronden en ik back up ben ofzo. Staat het niet opdringerig als ik nog een keer bel?
Ik vind het ook helemaal niet netjes, en dat ze met een andere kandidaat bezig zijn zou kunnen maar dan moeten ze je op zijn minst op de hoogte brengen dat het iets langer duurt. Zij hebben zelf die data aangegeven toch?
Maar ik denk ook dat het nu niet zoveel zin heeft om nog een keer te bellen. Je hebt een berichtje ingesproken, dat moet genoeg zijn. Ik snap dat het moeilijk is maar ik zou voor nu gewoon afwachten.
En wie weet krijg je nog wel een positief antwoord: het is inderdaad echt niet netjes maar organisaties leven zich vaak zo weinig in, in hoe het voor de sollicitant is. Zij hebben het druk en denken dan niet meer verder na. Het hoeft ook echt niet te betekenen dat ze met een andere kandidaat bezig zijn.
1 like
Als ze zelf hebben aangegeven dat je donderdag of vrijdag iets hoort en je hoort vervolgens niks, vind ik het persoonlijk niet raar om vandaag weer te bellen.
Edit: als ze het echt zo druk hebben als @LaPetiteRobeNoire noemt dan kan het ook nog zo zijn dat ze die voicemail uberhaubt niet beluisterd hebben
1 like
@Chicago ja ze zei zelf dinsdag aan de telefoon dat ze wel de snelheid erin wilde omdat het eind van de maand eraan komt ivm opzeggen. Vandaar ook dinsdag bellen en woensdag meteen 2e gesprek. En dan zou ik donderdag of vrijdag iets horen. En persoon met wie ik het gesprek had zei woensdag ook dat ze na ons gesprek direct ging terugkoppelen met de andere persoon.
Nu weet ik dat de recruiter met wie ik steeds contact heb volgens mij elke vrijdag vrij is.
Vind het vooral vervelend dat ik donderdag en vrijdag steeds in spanning zit, dan gaat er nog een weekend overheen en dan vandaag weer in spanning. Terwijl misschien hoor ik wel weer niks vandaag
Heb je vandaag iets gehoord?
Ja ik had haar vanmiddag nog proberen te bellen, maar helaas weer voicemail. Maar werd net gebeld dat ik de baan heb!!! 
23 likes
Nou wat goed zeg!! Gefeliciteerd
1 like
Jaaaa!
Nog steeds heel stom en onprofessioneel dat ze je zo hebben laten wachten maar dat maakt nu niet meer uit 
gefeliciteerd!
1 like
Dat nare moment altijd dat je te vroeg naar de locatie bent gekomen, want openbaar vervoer, maar pas rond 10-5 min voor de tijd naar binnen wilt, want anders ben je veel te vroeg, en je dus zenuwachtig buiten zit te wachten 
6 likes
Ah vervelend! Maar je bent in ieder geval niet te laat. Succes zometeen!
1 like
Ahh maar iig geen stress dat je te laat komt. Is het goed gegaan?
2 likes